河南省高端人才引进政策的策略分析

发布时间：2022-01-11 04:38

　　人才是第一资源,"人才争夺"尤其是"高端人才竞争"已成为区域经济发展最重要的驱动力。河南省高端人才数量上相对较少、结构上不平衡。需要充分发挥政策优势的协同效应、加强人才服务体系建设、妥善处理好高端人才"增量"和"存量"的关系、精准对标战略发展需求导向,为创新驱动发展提供重要智力支撑。 

【文章来源】：天津社会保险. 2019,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、河南高端人才引进政策的现状
二、河南高端人才引进政策存在的问题及特征
    1. 引才标准明晰，但政策竞争的针对性尚需加强
    2. 引才环境良好，但人才服务体系尚需加强
    3. 引才“增量”提升，但盘活“存量”尚需加强
三、河南高端人才引进政策优化策略
    1. 以发展需求为目标，强化效用导向
    2. 以政策协同为纽带，发挥整体优势
    3.1以人才标准为先导，统筹政策细化



本文编号：3582104