人才竞争中基层农业科研院所人才流失问题与对策探析——以广东湛江热带农业科研单位为例

发布时间：2022-01-15 04:23

　　基层农业科研院所是引领和推动乡村振兴、促进基层农业科技创新、推动农村经济社会发展的关键力量。本研究对基层农业科研院所人才流失的现状进行了阐述,并以广东湛江两个典型的热带农业科研单位为例,分析了其人才流失的原因,提出了应重视高层次人才、形成引才留才的"软优势"、开通引才绿色通道和为人才实现价值提供舞台等建议,以期能遏制基层农业科研院所人才流失态势。 

【文章来源】：农学学报. 2019,9(12)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
0 引言
1 基层人才流失现状
    1.1 高端人才引进流出失衡
    1.2 高校已成为基层农业科研人才首选
    1.3 人才流动原因偏向于发展、待遇和工作环境
    1.4 人才流失多为高端人才
2 导致人才流失原因分析
    2.1 全国高校普遍存在竞相“挖人”
    2.2 人才工作体制机制缺乏创新
    2.3 人才成长空间和发展机会较少
    2.4 农业科研人员趋利心理影响
3 研究结论及认识启示
    3.1 研究结论
    3.2 启示
        3.2.1 要正确认识基层人才流出
        3.2.2 要正确认识基层对农业科技人才的巨大需求
4 对策建议
    4.1 要特别重视关爱高层次人才
    4.2 形成引才留才的“软优势”
    4.3 为基层刚性引才开通绿色通道
    4.4 为人才实现自身价值提供舞台
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]地市级农业科研院所高层次人才引进和培养的思考[J]. 孙熙文.  安徽农业科学. 2019(10)
[2]海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探——以中国热带农业科学院为例[J]. 刘益男,顾鹏.  农学学报. 2019(05)
[3]人才向艰苦边远地区流动的四个路径[J]. 潘丽敏.  中国人才. 2019 (04)
[4]保定人才流失探究[J]. 周绩宏,剧上铭,赵美淇,王思雨,赵博远.  合作经济与科技. 2019(07)
[5]基层农业技术人才队伍建设亟待加强[J]. 谭用发.  中国人才. 2018 (10)
[6]引聚人才须不忘初心[J]. 刘晓燕.  中国人才. 2018 (07)
[7]省级农业科研院所加强人才工作的思考——以江苏省农业科学院为例[J]. 樊磊.  农业科技管理. 2018(03)
[8]以党的十九大精神武装头脑 奋力扛起乡村振兴战略中的农业科技担当[J]. 钟鸣明.  今日海南. 2017(12)
[9]新常态下民办高校人才流失问题的思考[J]. 祝启军.  江苏高教. 2017(10)
[10]基于知识三角的科研院所协同创新活跃度研究[J]. 董恒敏,李柏洲.  科研管理. 2017(05)



本文编号：3589892