从京津冀实践看浙江如何推动长三角人才协同发展

发布时间：2022-10-20 16:02

　　＜正＞长三角区域是我国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强、吸纳外来人口最多的区域之一,群英荟萃、人才辈出。当前,长三角区域一体化发展已经上升为国家战略,迈向更高的发展阶段,区域人才发展将进一步走向互利共生的合作关系。浙江如何积极构筑人才多元化合作渠道与途径,在推动长三角区域人才协同发展中不断发展壮大,是一个紧迫的时代命题。一、京津冀人才协同的实践与 

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【文章目录】：
一、京津冀人才协同的实践与探索
二、长三角高质量人才协同发展面临的问题
三、浙江推动长三角人才协同发展的思考


【参考文献】：
期刊论文
[1]宁波市生物医药创新型产业集群建设与能力提升研究[J]. 赵静,邵中一,沈超意.  现代商贸工业. 2020(04)
[2]长三角一体化背景下跨区域人才柔性共享机制研究——以中国（浙江）自由贸易试验区为例[J]. 盛慧娟,全永波.  浙江海洋大学学报(人文科学版). 2020(03)



本文编号：3694853