农村公共管理型人才队伍建设研究

发布时间：2022-12-18 02:35

　　在社会主义新农村建设中,乡村振兴的关键是农村公共管理型人才队伍的建设和培养。在农村的经济发展过程中,农村公共管理型人才作为政策的执行者和参与者发挥着重要作用。本文对目前我国农村公共管理型人才队伍建设的发展现状以及特点进行分析,对农村公共管理型人才队伍在建设和培养中存在的问题及原因进行研究,结合我国农村经济发展的实际需要,提出农村公共管理型人才队伍建设的策略。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 农村公共管理型人才队伍建设特点
2 农村公共管理型人才队伍建设现状
3 农村公共管理型人才队伍建设存在的问题及原因
    3.1 缺乏足够的思想认识
    3.2 缺乏完善的培训体制
    3.3 人才激励机制不完善
4 农村公共管理型人才队伍建设对策
    4.1 坚持党管人才的原则
    4.2 完善人才队伍建设机制
    4.3 建立良好的农村公共管理型人才就业环境
5 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]再造中间层:后税费时代的乡村治理模式变迁研究[J]. 田先红,陈玲.  甘肃行政学院学报. 2010(06)
[2]公共管理研究:传统与前沿——一个学科框架的描述[J]. 周燕.  中山大学学报(社会科学版). 2010(01)
[3]基层社会管理创新视角下当代中国农村干部的角色转型[J]. 卓成霞.  山东大学学报(哲学社会科学版). 2013(04)
[4]对加快新疆农村实用人才队伍建设的思考和建议[J]. 刘春梅,邱建民.  新疆农业科技. 2012(05)
[5]案例教学在公共管理类卓越农村人才培养中的应用研究——以湖南农业大学为例[J]. 李燕凌,胡扬名.  中国农业教育. 2017(01)



本文编号：3721160