离退休党员管理工作中存在的问题及对策

　　1 目前离退休党员管理工作中存在的主要问题离退休党员管理工作是党务工作的主要任务之一。多年来，由于各级领导的重视，党务工作部门和离退休管理工作部门同志的共同努力，使广大离退休党员的政治素质得到了提高，党的各项方针政策得到了认真贯彻，绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准严格要求自己，有的还继续为国家的建设奉献余热，取得了可喜的成绩。但是存在的问题也比较突出，既有管理工作上的问题，也有离退休党员自身存在的问题。

　　(1)思想认识不到位。思想认识不到位是当前离退休党组织建设工作中的首要问题，也是影响和制约离退休党员教育管理的主要原因。

　　从组织情况来看，一些基层单位对加强离退休党组织建设重要性和作用认识不够，领导不够重视。个别领导认为党建工作不象具体的业务工作那样绩效明显，那样急迫，是好是坏关系不大，是可有可无的“软任务”、“软指标”，在经费、人员上支持不够。由于机构改革，机关单位的人手越来越少，工作越来越多，造成党务干部能兼职就兼，能不配就不配，造成了党务工作投入的人力、精力严重不足，造成离退休党务工作开展困难。

　　从个人情况看，笔耕论文新浪博客，少数离退休党员有“工作退休，党员意识日趋淡薄”的现象。有的行为自由化明显，不愿意接受党组织纪律约束，把参加党的组织生活看作是负担；有的认为自己已经不在职了，参加党组织某些活动的意义不大。因此不再追求进步，不再自觉、主动学习，甚至对党组织态度冷漠，不按时主动交纳党费。这些说明，有一些党员的理想信念和人生价值观在离退休后有了一些不容忽视的消极变化，需要通过党组织对其加强教育管理，以求得到问题的解决。

　　(2)组织活动比较单一。从支部建设来看，专门成立的离退休党支部组织还存在经费不足，班子成员年龄较大，党务知识不熟，且党员都是离退休人员，支部凝聚力不强，活动较难开展。同时管理教育手段陈旧，不能适应时代发展要求；有些支部活动形式单一，支部活动中的政治学习除了开会还是开会，组织生活缺乏趣味性，离退休党员大多热心体育活动，对政治学习缺乏主动性。(3)组织与离退休党员缺乏沟通。组织上对离退休党员的关怀没做到细致人微，没能及时掌握他们的难处和心理变化。同时一些党务干部对离退休党员的管理工作认识不足，重视不够，积极性不高，把离退休党员的管理当作额外负担，工作缺乏主动性，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活没有通知离退休党员参加。

　　2 积极采取有效措施，加强离退休党员管理对离退休党员管理工作中存在的问题，我们必须高度重视，处理不好将影响到单位党的建设，影响到单位各项工作的开展，影响到社会的稳定。对离退休党员及离退休支部的管理建设，应以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“增强自我净化、自我完善、自我革新。”的要求，从新形势下离退休党员工作的特点和实际出发，不断加强和改进管理与服务工作。

　　2．1 提高对离退休党员教育与服务工作重要性的认识由于离退休老党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要作用，而且其结识面较广，有的原来还是领导干部，他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加以教育引导，进而通过他们带动其他老年同志，使广大老年人继续发挥余热，对于继承和发扬党的优良传统，加强社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成有着十分重要的意义。因此，党组织要高度重视离退休党员的管理、教育及服务工作，要纳入单位的年度工作计划，有专人负责管理和服务工作。

　　2．2 提高党务干部素质，适应党务工作要求随着退休人员的不断增加，离退休党员人数越来越多，管理的难度进一步加大，因而对党务干部的素质要求越来越高。为了适应新形势对党务干部的要求，更好地作好党员管理和服务工作，必须大力加强党务干部的培养和教育，提高党务工作者的政治素质和业务素质。一是有计划、有步骤地开展中国特色社会主义理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想的学习，党的历史知识的学习，提高党务工作的理论水平；二是进行全心全意为老党员服务、爱岗敬业教育，培养党务干部优良的职业道德；三是对党务干部进行考核评比，鞭策激发他们积极上进，努力学习党务知识，全心全意的服务意识。

　　2．3 加强离退休党支部建设，发挥战斗堡垒作用加强离退休党支部建设，是加强离退休党员管理和服务工作的重要环节。党委要加强对离退休党支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部工作。一要加强离退休党支部的班子建设。党支部委员应以离退休党员为主，出现空缺要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部班子中来。要切实选配好党支部书记，书记应由离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、威望高、公道正派、表率作用好的同志担任。二要保证离退休支部活动的场地、经费和学习资料，确保支部活动的正常开展。通过离退休支部的管理，教育全体离退休党员坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。把离退休支部建设成带领老年人继续为中国特色社会主义事业发  挥余热的战斗堡垒。

　　2．4 因地制宜、合理安置离退休党员组织关系一些离退休党员不能很好参加组织生活，有个人因素，也有组织的原因，其中与党组织没有对其组织关系合理安置有较大关系。党员离退休后，有的仍住在原处，有的则回老家，有的甚至居无定所，时而在原住处，时而随儿女而居。党支部在党员离退休前要派人与之谈话，详细了解其离退休后主要居住地及生活安排等情况，根据实际，结合本人自愿，根据《党章》等有关规定，本着“有利于离退休党员的合理流动，有利于加强教育管理，有利于发挥党员作用”的原则，合理安置离退休党员组织关系，形成“组织设置方便，教育管理灵活，发挥作用实在”的组织管理模式。如住处离单位较近，则可保留在原单位；如离单位较远，或长期住在外地，则可把关系迁往居住地居委会或村委会；如老党员较常外出，关系可保留在原单位，并指定专人与之保持联系。

　　2．5 寓教于乐。不断增强老党员的思想政治素质加强新时期离退休党员的思想政治工作，是各级党组织的一项重要任务。对老党员的思想认识要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高。思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想政治工作与个别教育相结合。要避免过组织生活只是念念报纸、读读文件，内容单调枯燥，各基层党组织要注意改革创新，使党组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，喜闻乐见，在活动中达到教育的目的。可采用报告会、座谈会、学刊讨论会、组织生活会、读书班、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方式，结合本部门、本地区优秀党员的亲身经历和体会讲理想，讲奉献，增强教育的说服力和感染力；可组织一些专家讲授最新的科学技术知识和组织形势教育；也可组织离退休党员外出参观现代化工业园区，了解我国改革开放的新成就；利用网络等多种现代化手段，提高老同志学习积极性，拓展知识面，达到更好的教育效果。

　　2．6 密切联系，加强服务，使离退休党员舒心在离退党员管理工作中，要密切联系老党员，服务老党员，使老党员感到组织的温暖。一是生活上关心。针对离退休党员晚年生活的特点，以他们“所思、所缺、所急、所难”为重点，通过开展“进党员家、知党员情、解党员难，暖党员心”

　　活动，积极帮助他们排忧解难。二是思想上关心，培养责任感。要坚持谈心制度，善于观察和经常分析离退休党员的思想情绪，发现有倾向性的思想问题要及时开展针对性的思想教育，让他们时刻认识到作为一名党员的强烈责任。三是政治上关心，培养荣誉感。邀请老党员、老革命现身说法，宣讲革命传统，讲单位历史，充分展示他们的人生价值和党员自豪感。

　　总之，在新形势下，做好离退休党员管理工作是一个全新的课题，要加强调查研究，努力探索对老党员教育和管理的新途径，解决管理中出现的新问题，使离退休党员紧跟时代步伐，适应时代要求，继续发扬党的优良传统和作风，为党的事业添砖加瓦。