高校女大学生就业法律保障缺失问题探讨

发布时间：2022-12-08 21:07

　　女大学生是我国高校学生的重要组成部分,女大学生的就业不仅关系到学生个人发展,更关系到社会稳定、祖国繁荣。政府工作精准度不够、高校女大学生就业法律教育缺失、社会传统观念限制以及女大学生自身原因,使现今社会女大学生就业法律保障缺失。因此,政府要加大宏观调控,明确部门责任;高校要完善就业服务,增强就业指导;个人要学习法律知识,善用法律武器。 

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【文章目录】：
一、高校女大学生就业法律保障缺失现状
    （一）高校女大学生就业法律意识淡薄
    （二）相关女性就业法律不完善
    （三）女性就业保障力度较弱
    （四）企业发展缺乏社会责任感
二、高校女大学生就业法律保障缺失原因
    （一）政府工作精准度不够
    （二）高校女大学生就业法律教育缺失
    （三）社会传统观念限制
    （四）女大学生对就业歧视缺乏正确认识
三、加强高校女大学生就业法律保障路径探索
    （一）加大政府宏观调控，明确部门责任
    （二）完善高校就业服务，增强就业指导
    （三）学习法律知识，善用法律武器


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下女大学生就业的状况、问题与对策[J]. "女大学生就业状况与问题调研"课题组.  妇女研究论丛. 2018(02)
[2]略论中国社会变革中的妇女劳动权[J]. 周贤日.  中国政法大学学报. 2009(03)



本文编号：3714138