酒店管理专业本科生就业力提升思路——以管理能力提升为途径

发布时间：2017-06-12 22:04

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【摘要】：大学生的就业力,是大学毕业生在培养目标下,顺利就业并取得良好职业发展轨迹的重要因素,体现了专业教育的效果。在借鉴其他学者对就业力内容框架设定的基础上,根据酒店管理专业本科生培养目标,提出酒店管理专业本科生就业力的内容框架。在就业力的提升上,提出提升管理能力是就业力提升的有效途径。
【作者单位】： 黄山学院旅游学院;
【关键词】： 就业力 酒店管理专业 管理能力提升
【分类号】：G647.38;F719-4
【正文快照】： 一、酒店管理专业就业力的界定及内容构成就业力在很多文献中被翻译成“可雇佣性”(employability)。“这个概念最早起源于欧洲,作为欧美劳动力市场政策分析的重要研究工具被广泛用于大学生就业问题的研究。”[1](一)就业力概念的界定不同学者对这一概念有着自己的理解。哈维(

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