基于可持续发展视角的河钢股份绩效评价体系构建研究

发布时间：2023-04-26 18:20

　　可持续发展战略是我国实现社会主义现代化强国的一项重要性战略,其强调在发展经济的同时要兼顾对资源的合理利用及对环境的保护,使经济、社会、环境全面协调发展。钢铁工业是我国国民经济的基础性的产业,其发展对国防工业、建筑、机械、汽车、家电及造船等众多行业的发展有着直接的影响,继而影响整个社会的发展。因此可持续发展战略思想必须贯穿于钢铁企业发展的整个进程中,即在发展企业经济的同时要加强对资源的合理利用、环境的保护及社会责任的履行,使经济效益、环境效益及社会效益共同提高,实现企业健康可持续发展。建立一套反映企业可持续发展能力的科学全面的绩效评价指标体系对企业来说至关重要,通过评价结果可以全面了解企业在经济、生态环境及社会责任方面存在的问题。而大多数企业的绩效评价仍以经济绩效为主,把企业利益最大化作为企业发展最高目标,缺乏对生态环境保护及社会责任履行情况的考察,这不利于企业的可持续发展。本文基于可持续发展视角构建河钢股份绩效评价体系,首先,以可持续发展为切入点,分析出企业现有的绩效评价方法无法满足对企业可持续发展能力的考察,总结构建可持续发展绩效评价体系的理论意义及现实意义,总结国内外学者关于绩效评...

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 绩效评价研究现状
        1.2.2 可持续发展研究现状
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究内容及研究方法
        1.3.1 研究的主要内容
        1.3.2 研究方法
2 相关概念界定及理论基础
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 绩效评价
        2.1.2 可持续发展
    2.2 理论基础
        2.2.1 三重底线理论
        2.2.2 循环经济理论
3 河钢股份绩效评价现状及存在的问题
    3.1 河钢股份发展概况
        3.1.1 公司背景介绍
        3.1.2 经营发展战略
    3.2 河钢股份绩效评价现状
    3.3 河钢股份绩效评价存在的问题
        3.3.1 过度关注经济效益
        3.3.2 缺乏生态环境绩效评价相关指标
        3.3.3 缺乏社会责任绩效评价相关指标
4 可持续发展视角下河钢股份绩效评价指标体系的构建
    4.1 构建流程及构建原则
        4.1.1 构建流程
        4.1.2 构建的原则
    4.2 指标的选取
        4.2.1 经济绩效指标
        4.2.2 生态环境绩效指标
        4.2.3 社会责任绩效指标
    4.3 绩效评价指标权重的确定
        4.3.1 层次分析法确定权重的步骤
        4.3.2 运用层次分析法确定绩效评价指标的权重
    4.4 运用模糊综合评价法确定绩效评价指标的评分标准
5 可持续发展绩效评价体系在河钢股份的具体运用
    5.1 经济绩效评价分析
    5.2 生态环境绩效评价分析
    5.3 社会责任绩效评价分析
    5.4 可持续发展情况综合评价分析
6 可持续发展绩效评价体系实施的保障措施
    6.1 完善钢铁企业信息的披露机制
    6.2 加强绩效评价体系的信息化建设
    6.3 健全企业绩效评价制度
7 结论与不足
    7.1 研究结论
    7.2 研究不足
参考文献
后记
附录1 可持续发展绩效评价指标权重调查问卷
附录2 河钢股份可持续发展绩效评价调查问卷



本文编号：3801976