家庭支持型领导行为研究述评

发布时间：2024-04-14 13:33

　　近年来,家庭支持型领导行为成为工作与家庭研究领域的新兴话题。文章在已有文献研究的基础上,首先,系统地梳理了家庭支持型领导行为的概念、维度和测量,并进一步辨析与其相关的概念。其次,在此基础上,重点分析了家庭支持型领导行为的前因、后果、影响机理以及边界条件。最后,对未来的研究方向进行了展望。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、家庭支持型领导行为的内涵
    （一）家庭支持型领导行为的概念
    （二）家庭支持型领导行为的维度与测量
    （三）家庭支持型领导行为与相关概念的辨析
        1. 领导的一般性支持。
        2. 施恩行为。
二、家庭支持型领导行为的前因变量
三、家庭支持型领导行为的结果变量
    （一）基于资源保存理论的研究
    （二）基于社会交换理论的研究
四、家庭支持型领导行为的边界条件
五、家庭支持型领导行为的研究展望
    （一）针对家庭支持型领导行为的影响效果研究需要进一步加强
    （二）关于家庭支持型领导行为影响效果的作用机制有待深入探讨
    （三）关于家庭支持型领导行为的跨文化研究亟需拓展



本文编号：3954760