为企业培训把脉

发布时间：2017-07-30 06:10

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【摘要】：企业培训是人力资本投资的重要形式,是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径,对增强企业核心竞争力,提高组织绩效有重要作用。然而在经济全球化的大环境下,我国企业培训存在着很多"病症",而要诊治这些"病症",需在转变培训观念,建立培训机制,丰富培训内容,创新培训方式,评估培训效果上"对症下药"。
【作者单位】：
【关键词】： 企业培训 人力资源 培训体系
【分类号】：G726
【正文快照】： 企业的生产经营活动是以人为主体的实践活动,企业员工的素质直接影响着企业的效益和战略目标的实现。随着市场经济的发展,通过培训提高员工素质,从而提升企业生产效率,培育企业核心竞争力,已成为企业谋求发展之根本。然而,与这种大的环境不相衬的是,有一部分企业的员工培训存

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本文编号：592789