新媒体背景下校园招聘的优化策略

发布时间：2021-10-24 18:46

　　新媒体是互联网时代的新兴行业,处于重大战略机遇期,推动它与各行各业的融合,是时代发展的大势所趋。在这个大背景下,传统校园招聘存在的成本高、效率低等问题日益突显,新环境下校园招聘亟需转型升级。有效利用新媒体,不仅能解决传统校园招聘中的一些问题,使招聘过程更高效便捷,更有利于企业雇主品牌的塑造。据此,利用SWOT对新媒体在校园招聘中的运用进行分析,进而提出几点优化策略。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 新媒体概述
2 目前校园招聘存在的问题
3 利用新媒体开展校园招聘的SWOT分析
4 新媒体下校园招聘的优化策略


【参考文献】：
期刊论文
[1]校园招聘的现状分析与对策研究[J]. 林菁.  现代营销(经营版). 2018(11)
[2]校园招聘存在的问题与对策探析[J]. 赵喜霞.  西昌学院学报(自然科学版). 2017(02)

硕士论文
[1]基于新媒体的雇主品牌传播效果评价研究[D]. 祖文静.首都经济贸易大学 2017



本文编号：3455792