“突发疾

发布时间：2020-04-10 10:12

【摘要】：工伤是近代以来工业社会的产物，，在现代社会中不可避免且经常发生的社会问题。我国作为世界的加工厂，企业大多都是劳动密集型企业，随着我国工业生产的发展，职工伤害事件越来越多，工伤纠纷问题也日益严重，有很多由于工作原因导致的疾病不能被认定为工伤。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。完善工伤认定制度，进行公正合理的工伤认定，切实保障劳动者等弱势群体的利益，成为迫在眉睫必须要解决的现实问题。 我国2004年出台新的《工伤保险条例》对旧的《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》进行改进和完善，在以后的实践中也积累了一些经验，但是由于我国工伤保险制度起步较晚，“突发疾病”工伤认定的有关规定存在较多的缺陷，笔者就从“突发疾病”工伤认定的概念开始，介绍有关“突发疾病”工伤认定的问题。 本文共分为五章，第一章介绍“突发疾病”工伤认定的基本问题。本部分主要对“突发疾病”工伤认定的涵义进行界定，并对相关概念进行了比较，从而加深对概念的理解，然后分析“突发疾病”工伤认定的适用原则。 第二章介绍“突发疾病”工伤认定实践中产生的问题。主要介绍了“突发疾病”工伤认定在实践中的不足。 第三章进行“突发疾病”工伤认定的实践中问题的详细分析。对“突发疾病”工伤认定实践过程中产生的问题进行分析，找出导致其问题的原因所在，并对“过劳死”这一特殊情形进行解读，为下一部分“突发疾病”工伤认定的完善做好铺垫。 第四章介绍域外相关的工伤认定制度，从分析域外工伤认定的现状入手，并通过分析获得启示。 第五章完善我国“突发疾病”工伤认定，提出对完善“突发疾病”工伤认定的初步设想。
【学位授予单位】：烟台大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.55

【参考文献】

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本文编号：2622101