中国服务业吸纳就业能力的实证研究

发布时间：2020-10-01 20:02

【摘要】：就业是民生之本。改革开放以来服务业快速发展,吸纳就业的作用不断显现,已逐渐成为推动经济发展的重要力量。我国是人口大国,面临严峻的就业压力。很多研究表明服务业具有较强的吸纳就业的能力,最终能吸收大量的劳动力,因此研究服务业吸纳就业的能力对缓解我国就业压力具有重要借鉴意义。本文以实证分析和规范分析的方法,利用统计年鉴中的数据分析中国服务业整体发展特征以及服务业产业结构与就业结构的演变历程、现状特点,采用科学的定量指标结构偏离度、比较劳动生产率以及服务业就业弹性对服务业吸纳就业能力进行分析,用实证研究的方法考察中国服务业整体吸纳就业能力。同时,在研究中选取相应的数据进行影响因素分析,加入劳动力素质、第二产业就业人数因素构建中国以及不同经济发展水平地区的服务业就业影响因素模型,指出影响服务业吸纳就业能力的显著因素。实证研究中发现中国服务业高速发展,增加值比重和就业比重都持续稳定的增长。但与世界发达国家相比仍存在低增加值比重和低就业比重的现象,与世界平均水平存在一定的差距。通过对结构偏离度、比较劳动生产率以及服务业就业弹性指标的测度发现服务业吸纳就业的能力进入瓶颈阶段。从国际发展经验来看,经济的发展、国内生产总值的提高将促进服务业的发展,服务业就业比重将会不断增加。服务业吸纳就业的潜力较大,吸纳就业能力的提升空间很大。在影响因素的分析中发现劳动力素质、服务业发展水平等的提高将会带动服务业就业的增长,城市化进程的推进等将有利于发达地区服务业就业的增加,提高服务业发展水平是促进欠发达地区就业的有力途径。最后根据实际情况,提出发展服务业带动就业的政策和建议。
【学位授予单位】：天津财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F719;F249.2
【文章目录】：
内容摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 服务业就业的基本概念和研究综述
        1.2.1 基本概念的界定及相关解释
        1.2.2 国外服务业就业研究综述
        1.2.3 国内服务业就业研究综述
    1.3 研究方法选择
        1.3.1 定量分析为主的实证研究方法
        1.3.2 实证研究与对比研究相结合的方法
        1.3.3 研究思路
    1.4 可能的创新和不足
第2章 中国服务业发展的描述性分析
    2.1 中国服务业总体发展特征分析
    2.2 中国服务业就业演变分析
    2.3 国内服务业发展水平及就业结构变动的国际比较
第3章 中国服务业吸纳就业能力的三大指标分析
    3.1 国内服务业结构偏离度的分析
    3.2 国内服务业比较劳动生产率的分析
    3.3 国内服务业就业弹性的分析
    3.4 小结
第4章 中国服务业就业影响因素的分析
    4.1 样本数据和变量分析
        4.1.1 样本数据来源
        4.1.2 影响因素指标分析
        4.1.3 变量选取和平稳性检验
    4.2 影响服务业就业因素的单变量分析
        4.2.1 人均GDP对服务业就业的影响
        4.2.2 第二产业就业人数对服务业就业的影响
        4.2.3 劳动力素质对服务业就业的影响
        4.2.4 对外开放程度对服务业就业的影响
        4.2.5 城镇化进程对服务业就业的影响
        4.2.6 服务业增加值比重对服务业就业的影响
        4.2.7 小结
    4.3 影响服务业就业因素的多元回归模型
        4.3.1 影响整体服务业就业的因素分析
        4.3.2 基本结果及解释
        4.3.3 不同经济发展水平地区的因素分析
        4.3.4 小结
第5章 研究结论及政策建议
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
参考文献
后记

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本文编号：2831943