浅析共青团员就业能力服务体系构建

发布时间：2021-02-18 02:58

　　共青团作为国家最具创造力的团体之一,就业问题受到广泛关注。为加强共青团员的就业能力,需要构建一个可以改善就业能力的服务体系。该体系通过调查共青团员对单位属性、就业区域的选择,明确就业观念;从政府角度、学校角度、企业角度出发,构建高质量服务体系;增强服务体系的使用功能,实现对共青团员就业能力的双重服务。调查结果显示,在应用构建的服务体系后,共青团员的就业率提升了14.78%左右。双重服务模式下,该服务体系满足了现阶段共青团员的就业要求。 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、明确就业观念
二、构建共青团员的就业能力服务体系
    （一）构建高质量就业服务体系
    （二）设置多功能的服务体系
三、应用与分析
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校就业创业平台的生成机理与服务体系构建研究[J]. 宿钦静,钟新文.  黑龙江高教研究. 2020(02)
[2]基于PPP模式的高校毕业生就业指导服务体系建设研究[J]. 艾方.  佳木斯职业学院学报. 2020(01)
[3]大数据背景下高校毕业生就业服务体系建设研究[J]. 李娜.  无线互联科技. 2020(01)
[4]高职院校就业与创业服务体系的构建与研究[J]. 曾敏.  南方农机. 2019(23)
[5]产教融合新常态下大学生精准就业指导服务体系建设路径探索——以枣庄学院为例[J]. 焦成冉,李长中.  黑龙江教育学院学报. 2019(09)
[6]高校共青团组织对大学生就业创业工作服务的探析[J]. 贾世琦.  教育现代化. 2019(54)
[7]高校共青团推进青年就业创业工作初探[J]. 张晓敏,梁丽辉.  锦州医科大学学报(社会科学版). 2018(02)
[8]高校共青团融思想教育于学生就业实践研究[J]. 闵文飞.  文化创新比较研究. 2018(15)



本文编号：3038933