黑龙江省新兴制造业发展中就业结构实证研究

发布时间：2023-02-15 18:55

　　产业结构与就业结构是否匹配实际上是资源的充分配置问题。经济的健康发展要求产业结构与就业结构能够协调发展。黑龙江省一向以传统的资源型制造业为主,在经济新常态的背景下,省内供给侧结构性矛盾严重,传统制造业的成长空间受限、市场需求不足,而新兴制造业却没有起到应有的支撑作用,导致黑龙江省的制造业转型非常困难。此外,由于劳动者技能不适应等原因,新兴制造业和就业发展并不匹配。通过协调系数和结构偏离度对黑龙江省新兴制造业结构及其就业结构做了实证分析,发现两者虽从表面上看基本匹配,但实际上新兴制造业中仍存在劳动力缺口,而传统制造业中则相应存在着劳动力过剩的现象。据此,通过问题原因的分析,提出要强化职业技能培训、加大人力资本投资、校企政联合培养人才,以促进黑龙江省新兴制造业进一步发展。

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【文章目录】：
一、样本选取
二、模型构建
    （一）协调系数
    （二）结构偏离度
三、实证分析
    （一）协调系数
    （二）结构偏离度
四、结论分析
五、推动黑龙江省新兴制造业发展的对策
    （一）强化职业培训
    （二）加大人力资本投资
    （三）校、企、政联合培养人才



本文编号：3743650