人工智能技术应用会减少制造业企业的就业机会吗?——以珠江三角洲制造业企业为例

发布时间：2024-03-27 22:55

　　在人工智能背景下,智能化转型成为许多企业的发展方向,然而在智能化设备代替人类工作者的过程中,新技术是否会带来失业问题成为社会讨论的焦点。本研究通过对珠江三角洲部分制造业企业进行问卷调查,并从智能化升级前后的员工总体数量变化、具体部门人数变化、员工工资收入变化以及企业的人力资源需求变化等四个方面进行分析。研究结果显示:(1)人工智能技术对企业员工存在一定程度的替代效应,但效果并不明显;(2)人工智能技术对部门结构进行重塑,将员工引向与人工智能技术相关的工作岗位上;(3)人工智能技术在企业中的应用对转岗员工收入的提升起到积极作用;(4)人工智能技术的各项优势以及在企业中起到的积极作用并不意味着劳动者被淘汰,反而增加了企业的劳动力需求。

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【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
三、数据收集与样本情况说明
    （一）数据收集
    （二）样本基本情况
        1. 样本企业所属行业情况
        2. 样本企业资本类型情况
        3. 样本企业营业收入情况
        4. 样本企业智能化升级情况
四、人工智能对员工就业的影响
    （一）人工智能对就业数量的影响
    （二）人工智能对就业结构的影响
    （三）人工智能对就业质量的影响
    （四）企业对人才的需求现状
五、研究结论



本文编号：3940619