疫情对温州就业的影响及对策

发布时间：2024-03-30 11:17

　　<正>突如其来的新冠肺炎疫情,对经济社会发展造成了前所未有的冲击,也影响到了就业形势和就业环境。本文在调研基础上,从疫情改变就业方式、影响就业形势等方面入手,分析疫情对稳就业、保就业带来的新挑战,并提出相应对策。疫情改变就业方式招聘渠道变化。受疫情影响,校园招聘等面对面的招聘活动暂停,线上非接触式招聘成主流。从企业招聘渠道来看,招聘网站是企业招聘员工的最主要渠道。调研发现,通过网站招聘、以工带工招聘和社交渠道招聘的分别占42.37%、

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【部分图文】：

图1招聘渠道变化

招聘规模变化。部分企业及时缩减招聘需求,选择优化内部员工,节约人工成本;一些外贸出口型企业订单骤减,招聘计划搁置。据浙江省温州市职业介绍服务指导中心提供数据显示:截至2020年6月30日,用工单位岗位需求同比下降50.03%,其中餐饮住宿缩减25.63%、电影娱乐缩减21.59%....

图2新冠疫情影响招聘规模变化

二是实现内部数据共享。打通社保参保数据库、劳动监察数据库、劳动仲裁数据库、劳动力市场数据库等核心数据资源,构建市级就业监测、失业预警数据中心,提高预警能力的实效性。三是健全监测工作机制。建立市、县(区)、街道用工监测员、基层劳保员三级联络制度,以就业监测、失业预警、行业预测等功能....

本文编号：3942271