关于部分央企职业技能提升行动的调研报告

发布时间：2024-04-13 07:45

　　<正>调动企业积极性,充分发挥其在技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等方面的主体作用,是贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(以下简称《行动方案》)精神、高质量建设技能人才队伍的重中之重。《行动方案》为此专门要求,"大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训""激发培训主体积极性,有效增加培训供给"。中央大型企业集团是我国企业的龙头骨干,为深入了解他们在开展技能人才队伍建设方面的举措和经验,推动

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、四家央企技能人才队伍现状和技能提升主要做法
    (一)四家央企集团技能人才队伍现状(表1)
    (二)央企职业技能提升工作主要做法
二、央企技能提升工作中遇到的困难问题及简要分析
    (一)举办培训实体和开展培训享受不到地方补贴
        1.问题表现。
        2.简要分析。
    (二)央企技能等级认定试点地方备案不畅
        1.问题表现。
        2.简要分析。
    (三)制度转轨过程中产生新问题
        1.问题表现。
        2.简要分析。
三、工作建议
    (一)解决企业享受不到培训补贴的问题,必须立足用足用好现有政策
    (二)从速解决职业技能等级认定试点中出现的问题
    (三)研究出台鼓励企业开展农民工培训的政策措施



本文编号：3952706