人才发展指数编制及其应用研究——基于GDP排名前十的城市

发布时间：2021-02-10 20:50

　　随着经济全球化和知识经济时代的到来,一国或地区的经济发展水平越来越依赖于该国或地区人才的发展程度与水平。人才队伍发展水平与程度越高的国家和地区,其经济发展水平往往越高。本文通过构建科学的人才发展指数体系,运用主成分分析法对GDP排名前十的城市人才发展指数进行测算分析,对地区人才发展指数和相关的经济指标之间的关系进行回归分析。分析经济发达地区的人才竞争力情况,探讨地区人才发展与经济发展之间的关系。 

【文章来源】：质量与市场. 2020,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
引言
1 人才发展指数体系的构建
    1.1 人才发展指数体系的构成
    1.2 人才发展指数的测算步骤
        1.2.1 指标权重的确定
        1.2.2 数据的标准化处理
        1.2.3 人才发展指数的计算
2 人才发展指数的编制
    2.1 指标数据来源
    2.2 各城市人才发展子指数的计算
    2.3 人才发展子指数权重的测算
    2.4 人才发展指数的测算
3 人才发展指数的应用研究分析
    3.1 人才发展与经济发展的离散度分析
    3.2 人才发展指数和人均GDP的回归分析
结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于“人才安全屋”视角我国人才逆流研究[J]. 马晓钰,刘永旺,李志远.  科技管理研究. 2019(18)
[2]基于空间杜宾模型的中国高学历人才时空分异研究[J]. 王若宇,薛德升,刘晔,黄旭.  世界地理研究. 2019(04)
[3]杭州市余杭区人才发展指数编制研究[J]. 陈超.  统计科学与实践. 2019(05)
[4]国内一流大学战略人才发展指数构建与检验[J]. 柯江林,姚兰芳,王建民.  中国高教研究. 2016(06)



本文编号：3027967