大湾区建设背景下深圳市医疗人才培养与竞争机制问题研究

发布时间：2021-03-05 10:45

　　在粤港澳大湾区建设的战略规划背景下,作为改革开放的前沿,深圳市的经济社会发展速度惊人,城市国际化程度也越来越高,同时医疗服务需求日益增大,但是医疗人才却相对比较缺乏,无法满足社会基本需求。本文结合深圳地区的城市特点,简要探讨了深圳在医疗人才培养以及人才引进、流动等竞争机制方面的问题。 

【文章来源】：城市建设理论研究(电子版). 2019,(13)

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【文章目录】：
一、地方政府应增强对问题的重视程度，加大本土医疗人才培养的财政支持
二、医学教育实践环境的改善是培育和吸引医疗人才的重要因素，但需要通过长期的努力才能确立优势
三、深圳地区医疗人才的需求缺口很大，必须要将人才的培养、引进和流动竞争机制进行综合改革考量
    1. 完善各种政府监管机制，释放市场办医的能量
    2. 改革财政税收、出入境、社会保障等相关政策，吸引人才来深
    3. 抓住港澳地区大力发展中医药产业的机遇，为深圳培育优秀更多具有国际视野的中医药专业人才


【参考文献】：
期刊论文
[1]2002—2012年广东省卫生人力资源变化趋势的政策影响分析[J]. 王练深,魏东海,黄敏芳,黄欣,李大壮,李干,丁伯凤.  中国卫生经济. 2014(08)
[2]关于卫生人才评价的探索与改革[J]. 曹伟.  医学与社会. 2010(08)



本文编号：3065071