列宁的人才观及其当代价值分析

发布时间：2021-08-14 03:21

　　在列宁领导苏俄进行社会主义革命和建设的过程中,逐步形成和发展了列宁的人才观。列宁的人才观点内容丰富,为苏俄提供了大量的人才支撑,推动了苏俄经济和社会的发展,也对当前中国人才事业的发展有着重要的现实指导意义。 

【文章来源】：智库时代. 2019,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、列宁的人才观的时代背景和理论基础
    (一) 时代背景
    (二) 理论基础
二、列宁的人才观主要内容
    (一) 慧眼识才, 选拔真正有才能的人
    (二) 知人善用, 充分发挥人才能力
    (三) 不拘一格, 培养和使用人才
    (四) 无微不至, 真心关爱广大人才
三、列宁的人才观的当代价值
    (一) 列宁的人才观点为我国人才建设提供了直接的理论依据
    (二) 顺应经济发展需要, 爱护人才
    (三) 健全人才选拔机制, 选用良才
    (四) 提高人才使用的科学性, 善用良才
【相关链接】


【参考文献】：
期刊论文
[1]论列宁的人才观[J]. 李民,于学强.  重庆大学学报(社会科学版). 2005(01)



本文编号：3341666