概念隐喻与心智模式——基于中国企业家话语语料库的批评隐喻研究

发布时间：2024-03-11 22:29

　　美国认知语言学家George Lakoff和英国哲学家Mark Johnson合著的《我们赖以生存的隐喻》(1980)的正式出版,标志着隐喻开始从传统的辞格和语义研究转入到认知领域的研究中来。他们在论述中基于大量的案例研究提出了概念隐喻理论,指出隐喻不仅是一种语言现象,而且还是一种重要的认知机制,并且认为我们的概念系统是通过隐喻的方式建构的。在过去的三十多年中,概念隐喻理论得到了长足的发展,并在此基础上催生出不同的隐喻分析理论,如批评隐喻分析(Critical Metaphor Analysis)。批评隐喻分析是在概念隐喻的基础上结合批评话语分析与语料库手段,对真实话语文本进行分析的一种研究框架。批评隐喻分析已在多种不同的话语文本中得到实践,如政治话语、教育话语、经济话语、宗教话语等等。研究者通过分析不同文本中的概念隐喻,揭示了它们是如何影响话语和说话人的思维,以及话语背后的价值理念等问题。我们认为,批评隐喻理论还可以用来分析企业家话语社团中的共享心智模式。心智模式这个概念源于心理学,是指那些深深根植于我们头脑中的设想、概括或图片,它们不仅影响着我们如何理解周围的世界,还决定了我们如何...

【文章页数】：195 页

【学位级别】：博士

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致谢
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题缘起与研究问题
        1.1.1 选题缘起
        1.1.2 研究问题
    1.2 研究方法与研究语料
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究语料
    1.3 研究意义
    1.4 论文结构框架
第二章 批评隐喻分析的研究综述
    2.1 批评隐喻分析的理论基础
        2.1.1 概念隐喻理论
        2.1.2 批评话语分析
        2.1.3 语料库语言学
    2.2 批评隐喻分析的研究路径
        2.2.1 批评隐喻分析的实际应用
        2.2.2 批评隐喻分析的一般路径
    2.3 企业家话语的批评隐喻分析
        2.3.1 隐喻的识别
        2.3.2 隐喻的解读
        2.3.3 隐喻的阐释
第三章 企业家话语隐喻与心智模式
    3.1 语料库与数据统计
    3.2 "做企业"隐喻
        3.2.1 战争隐喻
        3.2.2 旅行隐喻
        3.2.3 体育隐喻
        3.2.4 游戏隐喻
        3.2.5 气候隐喻
    3.3 "企业"隐喻
        3.3.1 人体隐喻
        3.3.2 物体隐喻
        3.3.3 容器隐喻
    3.4 混合隐喻
        3.4.1 植物隐喻
        3.4.2 亲情/养育隐喻
    3.5 小结
第四章 企业家概念隐喻的行业比较
    4.1 马云话语语料库中的隐喻
        4.1.1 马云话语语料库概况
        4.1.2 马云语料库与中国企业家语料库对比
    4.2 任正非话语语料库中的隐喻
        4.2.1 任正非话语语料库概况
        4.2.2 任正非语料库与中国企业家语料库对比
    4.3 马云与任正非话语语料库的对比分析
        4.3.1 支配性隐喻对比
        4.3.2 辅助性隐喻对比
    4.4 小结
第五章 企业家概念隐喻的中西对比
    5.1 中国企业家话语隐喻的特点
    5.2 西方商务话语隐喻研究概览
    5.3 企业家话语隐喻的中西对比
        5.3.1 战争隐喻比较
        5.3.2 旅行隐喻比较
        5.3.3 体育隐喻比较
        5.3.4 养育隐喻比较
    5.4 小结
第六章 企业家概念隐喻的社会认同度
    6.1 概念隐喻认同度调查的基本情况
    6.2 企业家概念隐喻的总体认同度分析
    6.3 不同群体员工的隐喻认同度比较
        6.3.1 不同性别员工的隐喻认同度比较
        6.3.2 不同年龄员工的隐喻认同度比较
        6.3.3 不同学历员工的隐喻认同度比较
        6.3.4 不同工龄员工的隐喻认同度比较
        6.3.5 不同收入员工的隐喻认同度比较
    6.4 小结
第七章 概念隐喻与企业文化的传播
    7.1 企业文化与心智模式
        7.1.1 企业文化的结构
        7.1.2 心智模式的建构
        7.1.3 心智模式与隐喻认知
    7.2 概念隐喻与知识管理
        7.2.1 组织知识的创造与传播
        7.2.2 知识的创造:隐喻的使用
        7.2.3 知识的传播:隐喻的扩散
    7.3 概念隐喻与文化模因
        7.3.1 文化模因与文化传播
        7.3.2 隐喻的复制与传播
        7.3.3 概念隐喻与企业文化
    7.4 小结
第八章 结语
    8.1 研究发现
    8.2 创新之处
    8.3 研究展望
参考文献
附录 企业员工调查问卷设计
作者简历及读博期间所取得的科研成果



本文编号：3926135