基于绩效的企业培训中的教学设计过程模式

发布时间：2017-08-12 09:13

  本文关键词：基于绩效的企业培训中的教学设计过程模式

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【摘要】：本文在基于绩效研究的基础上,提出了企业培训的教学设计原则,分析了企业培训中学习与绩效整合的教学设计过程模式。并针对这个教学设计过程模式对各个部分展开论述,提出了教学过程中学习与绩效整合模型,以及整合的策略与方法。
【作者单位】： 北京航空航天大学高等教育研究所 北京航空航天大学研究生院
【关键词】： 绩效 培训 教学设计 教学过程
【分类号】：G726
【正文快照】： 前言企业培训中的教学是一种多要素的、动态的复杂系统,教师、学习者、教学内容、教学目标、教学媒体和方法等众多要素构成了教学活动。同时,企业的战略目标、个体绩效目标、公司的规章制度和文化氛围等要素也直接或间接地影响着培训的内容和效果。为使这些要素有机地配合起来

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本文编号：660819