福州市大学毕业生择业焦虑及其相关因素研究

发布时间：2017-05-15 20:10

  本文关键词：福州市大学毕业生择业焦虑及其相关因素研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本研究以福州地区大学专科毕业生和本科毕业生为研究对象，致力于探讨大学毕业生择业焦虑状况以及择业归因方式和择业自我效能感对择业焦虑的影响，以期丰富对大学生择业焦虑的研究，，并为高校的择业心理辅导提供理论和实证依据。 本研究自编大学生择业焦虑问卷和大学生择业归因方式问卷。两份问卷都具有较好的信度和效度。其中大学生择业焦虑问卷由缺乏自信、担忧求职过程、担忧工作条件和担忧工作任务四个维度组成，大学生择业归因方式问卷由个人素质、机会运气、求职知识、个人努力、积极情绪和社会支持六个维度组成。 研究结果表明，大学毕业生择业焦虑的总体水平不是很高，主要表现为担忧工作条件和担忧工作任务；具有不同人口学特征的大学毕业生在择业焦虑及其各维度上存在一定程度上的显著性差异；择业自我效能感会影响择业焦虑；择业归因方式中，个人素质和社会支持与择业焦虑的相关系数显著；对假设模型的检验发现：择业归因方式为个人素质和社会支持的模型与假设模型相符，即这两种归因方式能直接影响择业焦虑，也能通过择业自我效能感间接影响择业焦虑；而择业归因方式为机会运气、求职知识、个人努力和积极情绪的模型与假设模型不符，这四种归因方式只能以择业自我效能感为中介变量影响择业焦虑。
【关键词】：大学毕业生 择业焦虑 择业归因方式 择业自我效能感
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：B844.2
【目录】：

• 摘要2-3
• ABSTRACT3-4
• 中文文摘4-8
• 第1章 绪论8-28
• 1.1 焦虑的理论研究综述9-14
• 1.2 大学生择业焦虑研究综述14-26
• 1.3 问题的提出和研究假设26-28
• 第2章 研究过程28-35
• 2.1 问卷的编制及信效度分折28-33
• 2.2 被试33
• 2.3 研究工具33-34
• 2.4 数据处理34-35
• 第3章 研究结果35-48
• 3.1 关于大学毕业生择业焦虑的总体状况分析35
• 3.2 关于影响大学毕业生择业焦虑状况的人口学变量35-40
• 3.3 关于大学毕业生择业归因方式和择业自我效能感的总体状况40-41
• 3.4 关于择业焦虑与择业自我效能感、择业归因方式的关系41-43
• 3.5 关于大学毕业生择业归因方式、择业自我效能对择业焦虑影响的模型建构43-48
• 第4章 分析与讨论48-59
• 4.1 关于大学毕业生择业焦虑的总体状况分析48
• 4.2 关于影响大学毕业生择业焦虑状况的人口学变量48-51
• 4.3 关于大学毕业生择业归因方式和择业自我效能感的总体状况51-52
• 4.4 关于择业焦虑与择业自我效能感、择业归因方式的关系52-53
• 4.5 关于大学毕业生择业归因方式、择业自我效能对择业焦虑影响的模型建构53-55
• 4.6 对大学毕业生择业心理辅导的建议55-57
• 4.7 本研究的不足和未来研究展望57-59
• 结论59-61
• 附录61-66
• 参考文献66-70
• 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果70-71
• 致谢71-72
• 个人简历72-73

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 邢颍;;高校毕业生择业焦虑水平与应对方式的相关研究[J];出国与就业(就业版);2010年03期

2 郑颖;;大学生择业焦虑研究综述[J];出国与就业(就业版);2010年13期

3 彭芳;李敏;陈卓颐;;实习末期高职护生择业焦虑的影响因素研究[J];长沙民政职业技术学院学报;2012年04期

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

1 林洁;福州市硕士毕业生择业焦虑及其相关因素研究[D];福建师范大学;2010年

2 王瑾;大学毕业生心理弹性、自我分化与就业焦虑的关系研究[D];河南大学;2011年

3 任化娟;大学毕业生就业焦虑与职业决策困难特点及关系[D];河南大学;2010年

4 林玲;专科师范生就业压力、归因方式与焦虑的关系[D];东北师范大学;2010年

5 王楠;硕士研究生职业决策困难与自我概念、焦虑的关系研究[D];延边大学;2012年

6 黄蕊;高校应届毕业生生涯不确定的影响因素探讨[D];哈尔滨工程大学;2012年

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本文编号：368736