基于模糊综合评价法的铁路运输类上市公司绩效评价研究
发布时间：2022-11-04 00:04
近年来,我国铁路经历了几次重大改革,2013年3月,国务院机构调整,取消铁道部,成立中国铁路总公司,实行政企分开;2017年9月,中国铁路总公司实施铁路局公司制改革,18个铁路局完成公司制改革。制定了发展混合所有制经济的意见和新建铁路项目吸引社会投资暂行办法,并作了一些积极探索,同时,大力推进铁路运输供给侧结构性改革。目前,铁路改革正处在关键窗口期,一些改革成效已经显现,一些改革重点也已经破题。大秦铁路股份有限公司作为上市公司,经营发展状况良好,可对股份制改革起到借鉴作用,具有很强的研究意义。我国铁路运输类上市公司起步较晚,数量少,目前对铁路上市公司的经济绩效评价研究还比较单一,而综合绩效评价更少,先前的研究更多的关注在财务方面,未考虑企业价值、社会责任等因素。因此,研究符合铁路上市公司自身特点的综合绩效评价显得尤为重要。本文从铁路运输类上市公司角度,采用定性分析与定量分析相结合的方法展开研究,以层次分析法为基础,形成上市公司绩效评价体系,建立模糊综合评价模型,从盈利偿债、资产流动、营运发展、客户及社会贡献、企业内部成长五个方面评价铁路上市公司绩效,希望籍此对铁路运输企业的改革发展进行...
【文章页数】：102 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3 研究方法及内容
2 文献综述及相关理论
2.1 绩效评价有关概念
2.2 绩效评价相关理论
2.2.1 激励理论
2.2.2 委托、代理理论
2.2.3 关系绩效理论
2.2.4 战略管理理论
2.2.5 利益相关者理论
2.2.6 系统管理理论
2.2.7 权变管理理论
2.3 绩效评价国内外研究现状及方法
2.3.1 国外研究现状
2.3.2 国内研究现状
2.3.3 绩效评价方法
2.4 铁路运输类上市公司
2.5 小结
3 铁路上市公司运输绩效评价体系设计
3.1 铁路运输企业绩效评价现状及存在的问题
3.2 铁路运输类上市公司绩效评价体系构建
3.2.1 铁路运输类上市公司绩效评价指标设计原则及思路
3.2.2 铁路运输类上市公司绩效评价指标的设计、选取
3.3 小结
4 绩效评价模型
4.1 层次分析法
4.2 基于层次分析法的模糊综合评价模型
4.3 小结
5 大秦铁路绩效评价实例运用
5.1 大秦铁路股份有限公司概况
5.2 评价指标数据处理
5.3 评价结果分析点
6 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 展望
参考文献
附录 A
附录 B
附录 C
作者简历及攻读学位期间取得的科研成果
学位论文数据集
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于平衡计分卡的铁路运输企业绩效考核指标体系的构建[J]. 胡俊南,张婧,邓皓. 铁道运输与经济. 2017(02)
[2]我国企业绩效评价体系存在的问题及对策[J]. 朱凯. 河北企业. 2017(01)
[3]杜邦分析体系在企业绩效评价中的运用[J]. 史芳芳. 现代国企研究. 2016(10)
[4]基于模糊层次分析法的档案信息服务综合评价[J]. 唐伟. 黑龙江档案. 2015(01)
[5]基于主成分分析的港口物流上市公司经营绩效评价[J]. 梁丹,邵小伟. 物流工程与管理. 2015(01)
[6]基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价[J]. 刘海涛,郁兴德. 技术与创新管理. 2011(02)
[7]铁路企业效绩评价指标体系研究[J]. 邢如其,赵丽娟. 中国铁路. 2008(03)
[8]新旧《企业财务通则》的对比分析[J]. 赖永添,吴晓红. 国际商务财会. 2007(05)
[9]关于铁路国有资本效绩评价的探讨[J]. 郭雪萌,张艳阳. 北京交通大学学报(社会科学版). 2006(03)
[10]对我国企业现行财务指标具体应用的探讨[J]. 赵宏伟. 黑龙江对外经贸. 2006(05)
博士论文
[1]企业绩效评价新论[D]. 陆庆平.东北财经大学 2006
硕士论文
[1]铁路运输企业货运运营绩效评价[D]. 游艳雯.北京交通大学 2015
[2]上市物流企业绩效分析[D]. 肖依依.江西财经大学 2012
[3]物流企业综合绩效评价研究[D]. 梁丽梅.北京交通大学 2009
[4]模糊综合评价法在企业绩效评价中的应用研究[D]. 殷筱琴.河海大学 2005
本文编号：3700876
【文章页数】：102 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
致谢
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.3 研究方法及内容
2 文献综述及相关理论
2.1 绩效评价有关概念
2.2 绩效评价相关理论
2.2.1 激励理论
2.2.2 委托、代理理论
2.2.3 关系绩效理论
2.2.4 战略管理理论
2.2.5 利益相关者理论
2.2.6 系统管理理论
2.2.7 权变管理理论
2.3 绩效评价国内外研究现状及方法
2.3.1 国外研究现状
2.3.2 国内研究现状
2.3.3 绩效评价方法
2.4 铁路运输类上市公司
2.5 小结
3 铁路上市公司运输绩效评价体系设计
3.1 铁路运输企业绩效评价现状及存在的问题
3.2 铁路运输类上市公司绩效评价体系构建
3.2.1 铁路运输类上市公司绩效评价指标设计原则及思路
3.2.2 铁路运输类上市公司绩效评价指标的设计、选取
3.3 小结
4 绩效评价模型
4.1 层次分析法
4.2 基于层次分析法的模糊综合评价模型
4.3 小结
5 大秦铁路绩效评价实例运用
5.1 大秦铁路股份有限公司概况
5.2 评价指标数据处理
5.3 评价结果分析点
6 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 展望
参考文献
附录 A
附录 B
附录 C
作者简历及攻读学位期间取得的科研成果
学位论文数据集
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于平衡计分卡的铁路运输企业绩效考核指标体系的构建[J]. 胡俊南,张婧,邓皓. 铁道运输与经济. 2017(02)
[2]我国企业绩效评价体系存在的问题及对策[J]. 朱凯. 河北企业. 2017(01)
[3]杜邦分析体系在企业绩效评价中的运用[J]. 史芳芳. 现代国企研究. 2016(10)
[4]基于模糊层次分析法的档案信息服务综合评价[J]. 唐伟. 黑龙江档案. 2015(01)
[5]基于主成分分析的港口物流上市公司经营绩效评价[J]. 梁丹,邵小伟. 物流工程与管理. 2015(01)
[6]基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价[J]. 刘海涛,郁兴德. 技术与创新管理. 2011(02)
[7]铁路企业效绩评价指标体系研究[J]. 邢如其,赵丽娟. 中国铁路. 2008(03)
[8]新旧《企业财务通则》的对比分析[J]. 赖永添,吴晓红. 国际商务财会. 2007(05)
[9]关于铁路国有资本效绩评价的探讨[J]. 郭雪萌,张艳阳. 北京交通大学学报(社会科学版). 2006(03)
[10]对我国企业现行财务指标具体应用的探讨[J]. 赵宏伟. 黑龙江对外经贸. 2006(05)
博士论文
[1]企业绩效评价新论[D]. 陆庆平.东北财经大学 2006
硕士论文
[1]铁路运输企业货运运营绩效评价[D]. 游艳雯.北京交通大学 2015
[2]上市物流企业绩效分析[D]. 肖依依.江西财经大学 2012
[3]物流企业综合绩效评价研究[D]. 梁丽梅.北京交通大学 2009
[4]模糊综合评价法在企业绩效评价中的应用研究[D]. 殷筱琴.河海大学 2005
本文编号：3700876
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