人力资源论文

2023-03-29共享经济时代，如何让“共享员工”走得更远——合肥市疫情期间“共享员工”用工方式探析

2023-03-29H人寿保险公司营销员绩效考核研究

2023-03-28HAT职业学院人力资源管理问题与对策研究

2023-03-28浅谈国际工程中对当地员工的人力资源管理——以尼泊尔某国际项目为例

2023-03-27新时代背景下怎样实施企业人力资源标准化管理

2023-03-27高校人力资源管理工作的优化路径探析

2023-03-27建设银行数字化人力资源管理的行与思

2023-03-26天津市高层次人才引进政策研究

2023-03-26互联网背景下企业人力资源管理信息化研究

2023-03-26关于农村青年留守妇女人力资源开发的调查研究——以陇西县首阳镇为例

2023-03-25我国口腔人力资源分布状况及与GDP的相关性分析

2023-03-25电力企业管理创新工作要点探讨

2023-03-25关于人力资源劳动就业培训工作的思考

2023-03-24美国应急资源分类分级及应急人力资源管理对我国应急管理的启示

2023-03-24新时期企业社保工作的问题及对策建议

2023-03-24JXZZ公司竞争战略研究

2023-03-23事业单位全员绩效管理应用解析

2023-03-23双创背景下科技人力资源对经济增长贡献实证分析——以安徽省为例

2023-03-23靖江市卫生资源配置公平性研究

2023-03-23多元包容性人力资源实践对个体创造力的影响——双元学习和魅力型领导的作用

2023-03-23人才跨国外流对我国经济增长和技术进步的影响研究

2023-03-23JL公司培训管理研究

2023-03-22D公司薪酬管理体系重构研究

2023-03-22人力资源经济管理工具在事业单位中的应用探究

2023-03-22人才派遣制护理秘书岗位的构建与应用效果

2023-03-22电子商务对工商管理的影响及对策分析

2023-03-21人工智能给人力资源管理工作带来的机遇与挑战

2023-03-20对行政事业单位人力资源管理的若干思考

2023-03-19浅析交通运输企业薪酬问题及管理对策

2023-03-19吉化集团吉林市星云化工发展战略研究