劳动法论文

2024-02-25能否算工伤以劳动部门认定为准

2024-02-25当事人对劳动能力鉴定结论不服,可否提起行政诉讼

2024-02-24员工年终考核垫底,用人单位可否调岗调薪?

2024-02-24工期延期情形下的承包人索赔

2024-02-23集体劳动争议的调查与思考

2024-02-22职工年休假天数,由其工作时间长短决定

2024-02-22煤矿安全行政执法依据与执法实务——评《煤矿安全行政执法原理与操作》

2024-02-22南宁市人力资源和社会保障局关于废止《关于贯彻执行劳务派遣行政许可实施办法有关问题的通知》的通知

2024-02-20由两则案例谈劳动合同中止问题

2024-02-20中日养老保险立法机制的比较研究——以人口老龄化为中心

2024-02-19自贸区劳动争议调解制度的重构

2024-02-17“互联网+”背景下灵活就业者的工伤保险问题研究

2024-02-15企业员工调岗如何认定

2024-02-15欠薪逃匿劳动争议实证研究——基于广东省D市2004至2016年之实证资料

2024-02-14退休返聘人员可否领取年终奖?

2024-02-14我国石油天然气长输管线安全管理现状及存在问题分析

2024-02-14企业惩戒制度制定与实施

2024-02-14面向劳动者权益保护的立案登记制立法缺陷及对策分析

2024-02-13浅析因补缴社保引发的确认劳动关系争议仲裁时效起算点

2024-02-13大学生反就业歧视的法律路径——以健康歧视为视角

2024-02-04建筑农民工权益保障问题研究

2024-02-04试用期工资能否低于当地最低工资标准?

2024-02-03西安市小微企业劳动争议处理提升策略探讨

2024-02-02“带薪高温假”为劳动权利注入一份清凉

2024-02-01劳动合同履行变更标准案例分析

2024-01-31公司拖欠工资劳动者如何维权?

2024-01-31关于劳务派遣人员工会经费计拨难点的思考

2024-01-31劳动合同与规章制度存在冲突,应该听谁的

2024-01-30《基层工会经费收支管理办法》解读

2024-01-29工伤职工单方解除劳动合同可否享受经济补偿