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经管博士论文

  • 2022-05-02城市经济高质量发展的空间差异及收敛性研究
  • 2022-04-23中国股市流动性共变的特征、成因及其风险溢价研究
  • 2022-02-26人才管理实践及其对人力资源管理策略的影响
  • 2022-02-24工程项目经理目标取向对项目团队绩效的影响研究 ——基于社会信息处理视角
  • 2022-02-24官员独立董事与企业绩效 ——“中组部18号文”背景下的实证发现
  • 2022-02-24混合所有制改革背景下国有企业内部治理机制对社会责任绩效影响的研究
  • 2022-02-24知识创新团队内部创造力关联机制研究
  • 2022-02-23牲畜指数保险对农户牲畜销售、贷款、储蓄及未参保家禽饲养行为的影响:来自埃塞俄比亚南部Borena地区证据
  • 2022-02-22股市危机背景下的杠杆交易、涨跌幅限制与流动性风险
  • 2022-02-21税制结构与居民消费:理论与实践
  • 2022-02-20空间面板数据模型的贝叶斯分析
  • 2022-02-20沿海城市群绿色转型效率测度与实现机制研究
  • 2022-02-20经济发展阶段、金融结构与经济增长研究
  • 2022-02-20中国工业结构转型研究 ——基于绿色经济的视角
  • 2022-02-19收益率宽幅:企业僵尸化的成因与脱僵政策研究
  • 2022-02-19组织支持氛围、组织文化认同、工作自主性对情绪工作的影响研究
  • 2022-02-19我国政府卫生支出的经济社会三大效应研究
  • 2022-02-19莫里斯·多布辩证理性的市场社会主义思想研究
  • 2022-02-15企业协同创新过程中知识互动机制研究
  • 2022-02-15国家审计与低碳发展研究
  • 2022-02-15银行体系金融资源错配及其影响研究 ——基于配置效率的视角
  • 2022-02-15科技创新驱动:我国北斗卫星导航与位置服务产业发展策略研究
  • 2022-02-14随机交互金融系统及其波动与复杂性的统计研究
  • 2022-02-14卓越绩效模式对企业经营绩效的影响机制研究
  • 2022-02-11我国城镇低收入居民通货膨胀承受能力研究
  • 2022-02-11旅游开发对乡村文化的胁迫效应与机理研究 ——以苏州东山镇为例
  • 2022-02-10政府环境规制、地区产业结构状况与经济增长 ——基于山西地级市面板数据的研究
  • 2022-02-10知识进化视角下科学文献传播网络演变及预测研究
  • 2022-02-10团队内交换关系对员工及团队创造力的影响效应和作用机制研究
  • 2022-02-09纺织服装供应链的跨组织协作优化
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