绩效管理论文

2023-04-13医院绩效考核管理思考

2023-04-12组织文化三元属性对组织绩效和创新绩效的作用机制

2023-04-12民营企业参与混合所有制改革的绩效研究——以A公司为例

2023-04-12公立医院绩效考核面临的问题及对策

2023-04-12立足实际全面实施预算绩效管理——以江西省为例

2023-04-11二级医院护理人员情绪智力与工作绩效关系研究

2023-04-11培训体系如何助力绩效提升

2023-04-11基于DRG的三级综合医院医疗服务绩效评价研究

2023-04-11非利息收入对商业银行绩效的影响分析

2023-04-10变革型领导与中小企业员工绩效的关系——基于员工创造力的调节作用

2023-04-10民营上市企业智力资本与企业绩效的关系研究

2023-04-10我国地方政府绩效审计工作难点与对策分析

2023-04-09基于KPI的S市信访局绩效考核指标体系优化研究

2023-04-09高管团队外部注意力对企业绩效的影响 ————研发投入的中介作用和股权性质的调节作用

2023-04-09动态绩效管理视域下政府购买服务的评估困境及路径优化

2023-04-09自我谈话对篮球运动员罚篮绩效的影响

2023-04-09业财融合对企业经营绩效的影响研究

2023-04-07公共服务供给视角下的财政项目绩效评价研究

2023-04-07ZD企业销售人员适应性绩效研究

2023-04-06基于AHP-EWM法构建引导基金绩效考核评价指标体系——以某省级股权投资引导基金为例

2023-04-06创业拼凑、资源整合能力与新创企业绩效关系研究

2023-04-05越南旅游企业人力资源培训开发与员工绩效的关系研究 ————以组织认同为中介变量

2023-04-05企业社会责任与企业创新绩效的关系研究 ————政治关联的调节效应

2023-04-05基于DRG三级综合医院住院绩效评价研究

2023-04-05关于高专院校绩效工资分配的探讨

2023-04-05国有企业管理层绩效评估体系优化策略研究

2023-04-04基于绩效提升抓准电力企业培训活动的研究

2023-04-04MRI绩效管理与成本控制协同管理分析

2023-04-04基于系统最优的“三位一体”部门绩效考核法

2023-04-03基于EVA的B汽车企业绩效评价研究