绩效管理论文

2023-04-21变革中多渠道信息传递对员工绩效的影响机制

2023-04-20跨国研发中心逆向技术流动绩效的影响因素——基于系统动力学的建模与仿真研究

2023-04-20H银行对公客户经理绩效考核管理研究

2023-04-20领导者过度自信与新产品开发绩效:资源投入视角

2023-04-18探析绩效管理在医院人力资源管理改革中的应用——评价《医院管理与公共卫生服务》

2023-04-18从财务角度探讨国有储备粮集团薪酬改革与绩效考核

2023-04-17农业银行淇县支行绩效考核优化研究

2023-04-16科研项目预算绩效评价中KPI模型的实证解读

2023-04-16自主创新、融资约束与企业创新绩效——基于世界银行中国企业调查数据的实证研究

2023-04-16基于DRGs的山西省F医院诊疗组医疗服务绩效评价研究

2023-04-16盈峰环境并购中联环境的财务绩效案例研究

2023-04-16XXX公司员工绩效考核评价体系优化研究

2023-04-15TRIZ创新方法培训对员工创新绩效的影响研究

2023-04-14生态补偿资金绩效审计评价体系构建研究

2023-04-14跨国并购影响创新绩效的中介机制：制度复杂性战略响应视角

2023-04-13医院绩效考核管理思考

2023-04-12组织文化三元属性对组织绩效和创新绩效的作用机制

2023-04-12民营企业参与混合所有制改革的绩效研究——以A公司为例

2023-04-12公立医院绩效考核面临的问题及对策

2023-04-12立足实际全面实施预算绩效管理——以江西省为例

2023-04-11二级医院护理人员情绪智力与工作绩效关系研究

2023-04-11培训体系如何助力绩效提升

2023-04-11基于DRG的三级综合医院医疗服务绩效评价研究

2023-04-11非利息收入对商业银行绩效的影响分析

2023-04-10变革型领导与中小企业员工绩效的关系——基于员工创造力的调节作用

2023-04-10民营上市企业智力资本与企业绩效的关系研究

2023-04-10我国地方政府绩效审计工作难点与对策分析

2023-04-09基于KPI的S市信访局绩效考核指标体系优化研究

2023-04-09高管团队外部注意力对企业绩效的影响 ————研发投入的中介作用和股权性质的调节作用

2023-04-09动态绩效管理视域下政府购买服务的评估困境及路径优化