人力资源论文

2024-02-01制约基层林业有害生物防治检疫工作的因素及对策

2024-01-31T企业员工绩效考核体系优化研究

2024-01-31事业单位人力资源管理的现状及完善策略

2024-01-30基于安徽省战略性新兴产业需求的高职人才培养方案优化——以安徽机电人力资源管理专业为例

2024-01-30风电集团某风机产品设计及制造的学习曲线分析

2024-01-30信息化背景下企业人力资源管理模式研究

2024-01-30HDGJ公司成本预算体系的重构

2024-01-29基于灰色BP神经网络的员工需求预测

2024-01-29广东省高校编外管理人员激励机制研究——以MBA教育中心为例

2024-01-28新时代高职院校图书馆服务新型智库建设路径思考

2024-01-28中等职业教育对农村劳动力转移的影响研究

2024-01-27新时代辽源市人才引进问题研究

2024-01-27新冠肺炎疫情下企业人力资源管理的应对措施——以宁波奥云德电器有限公司为例

2024-01-27扬州市广陵区对社区矫正人员的管理研究

2024-01-26基于Logit模型对女硕士研究生就业问题的研究——以大连地区为例

2024-01-26大学生在服务地方乡村振兴中的作用机制研究——以延边州为例

2024-01-26基于岗位职责的三级护工管理模式在优质护理病房的应用

2024-01-25辽宁省农业发展银行战略人力资源管理体系构建研究

2024-01-25中小型企业招聘管理存在的问题与对策

2024-01-25论新经济下社保在人力资源管理中的地位和作用

2024-01-25绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

2024-01-25营口供电公司人力资源管理系统的设计与实现

2024-01-25分类管理下民办高校外部教学质量保障体系的创新研究

2024-01-24我国开启依法治理欠薪新阶段

2024-01-24文化距离对我国劳动密集型企业跨国并购协同效应的影响的研究

2024-01-24QS企业职工绩效考核指标体系研究及构建

2024-01-23FA事业群人才梯队建设问题研究

2024-01-23互联网时代下人力资源绩效管理的创新方式分析研究——评《人力资源与大数据分析》

2024-01-23丰城市新高焦化有限公司人力资源管理研究

2024-01-21对积极推进业财融合助力公司价值创造的思考