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企业经济论文

  • 2024-03-31高管股权激励、EVA考核与费用粘性
  • 2024-03-30多维知识搜寻、知识重构与企业持续创新——IT治理的调节作用
  • 2024-03-30基层技能员工感知的职业可持续性对其创新行为的作用机制研究——基于阴阳和谐认知视角
  • 2024-03-30随机需求下ETO-MTO生产企业产能柔性与仿真分析
  • 2024-03-30民营企业参与国有企业混合所有制改革的协同治理研究——基于分享经济理论的视角
  • 2024-03-30A旅游公司BSC业绩评价体系构建研究
  • 2024-03-30专利权质押融资影响出质企业绩效的实证研究
  • 2024-03-29知识获
  • 2024-03-28基于数学建模理论的科技企业经济效益最优化探究——评《从科技金融看经济转型》
  • 2024-03-28基于修正现金流量法的互联网平台企业价值评估——以京东为例
  • 2024-03-27具有审计经历的独立董事是否更尽职?——基于高管在职消费的视角
  • 2024-03-26东方精工并购普莱德的商誉减值风险管理研究
  • 2024-03-26基于模糊DSM的产品服务系统流程模块化设计
  • 2024-03-25内控视角下邮储银行YC分行操作风险管理研究
  • 2024-03-25重庆市集成电路产业创新链关键要素研究
  • 2024-03-24异质性企业社会责任信息的市场信号作用——基于利益相关方特性视角
  • 2024-03-24差异化变革型领导对创新的“双刃剑”效应
  • 2024-03-24企业社会责任风险的控制度模型构建
  • 2024-03-24虚拟现实产业生态圈的技术创新、系统特征与运行机制
  • 2024-03-24雅韵集团丝绸产品营销策略研究
  • 2024-03-23基于电信客户消费行为的手机套餐质量研究
  • 2024-03-23考虑产品堕化的生产计划与设备维修集合优化研究
  • 2024-03-23上级发展性反馈对员工建言的影响——基于建设性责任知觉视角
  • 2024-03-23CL袋泡茶公司品牌战略研究
  • 2024-03-23能源化工行业股权集中度对企业价值的影响研究——基于研发投入的中介效应分析
  • 2024-03-23企业创新生态系统的共生演化与提升策略研究
  • 2024-03-23上市公司股权激励的实施效果与对策研究——基于美的集团的案例分析
  • 2024-03-23T公司客服部绩效管理研究
  • 2024-03-23“效率契约”还是“管理权力”?——公司治理对CEO股权激励的影响研究
  • 2024-03-22加班的自我决定程度、时间和报酬对情绪耗竭的影响
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