绩效管理论文

2024-03-26“混改”国企高管团队利益断裂带对企业绩效的影响研究

2024-03-25股权集中度、成本粘性与公司绩效——来自中国非金融上市企业的经验证据

2024-03-25认知偏差对创业绩效的影响研究——以决策逻辑为中介

2024-03-25福建历史文化街区保护开发绩效评价体系构建

2024-03-25Y公司劳务派遣员工绩效管理体系的优化研究

2024-03-24跨界行为、知识整合能力对企业创新绩效的影响研究:基于知识获取和资源损耗的作用

2024-03-24基于平衡计分卡的双汇集团绩效管理研究

2024-03-24绩效管理视角下推行河长制的维持机制分析

2024-03-23全球价值链视角下江苏省加工贸易转型升级绩效评价

2024-03-23X事业单位绩效考核体系优化研究

2024-03-23W商业银行信用卡客服中心员工绩效考核体系研究

2024-03-23职工心理资本对工作绩效影响的实证研究——基于问卷调查数据

2024-03-23企业如何才能有效地开展绩效考核工作

2024-03-22高新技术企业智力资本对创新绩效的影响研究——以动态能力为中介变量

2024-03-22主客观视角下的制度绩效、政治效能感与政治信任

2024-03-22涂料与油墨制造业VOCs排放绩效体系研究

2024-03-22高端装备制造企业技术创新对财务绩效的影响研究——基于我国A股上市公司数据

2024-03-222016-2017赛季广东省CBA球队绩效表现的评价与分析

2024-03-21高校预算绩效审计评价探究

2024-03-20刍议上市公司绩效评价指标体系的建设

2024-03-19广播电视事业单位绩效考核问题分析

2024-03-19克拉玛依市新型农业经营主体经营绩效研究

2024-03-19高校绩效管理的困境及提升路径分析

2024-03-19基于UTAUT的城镇居民对互联网社交理财产品使用意愿影响因素研究

2024-03-19企业社会责任成本粘性对企业绩效影响的实证研究

2024-03-17新医改背景下F医院优化绩效管理对策研究

2024-03-17广西高校绩效工资总量核定方案探析——以Y高校为例

2024-03-17河长制绩效评价体系理论及框架构建

2024-03-16电子废弃物回收处理系统环境绩效评估方法及应用

2024-03-16茶企经营管理中的成本控制机制分析——以目标成本管理为视角