绩效管理论文

2024-01-28基于DRGs医保“收付费”改革后的医院绩效管理思考

2024-01-28上汽技术中心发动机部员工绩效考核优化方案研究

2024-01-27浅析绩效考核指标的有效设定及实施策略

2024-01-27海绵城市项目不同绩效评价方法比较研究

2024-01-27资本结构对银行经营绩效的影响研究——基于面板VAR模型的实证分析

2024-01-26合作社经营绩效与精准扶贫参与

2024-01-25轨道交通企业全面预算管理绩效评价体系构建研究

2024-01-25A商业银行吉林省分行绩效管理优化研究

2024-01-25内部控制信息披露、债务融资成本与财务绩效

2024-01-25人力资源管理对企业绩效的作用机制研究——以某电信公司人力资源管理为例

2024-01-24大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略

2024-01-24小微企业绩效影响的前因条件研究：基于模糊集定性比较方法

2024-01-23某报社发行部薪酬结构调整及绩效考核设计

2024-01-23基于核心价值观的绩效考核指标体系构建——以A集团公司为例

2024-01-23疾病诊断相关分组(DRGs)在医院绩效考核的应用

2024-01-23签派人员排班与绩效考核系统的设计与实现

2024-01-22基于参照点的薪酬差距与员工绩效关系研究

2024-01-21试论如何完善基层单位内部绩效考核

2024-01-21社会网络嵌入对乡村旅游创客创业绩效影响机制研究

2024-01-21医药行业资产模式转型对企业绩效带来的影响——以A公司为例

2024-01-20综合护理单元的绩效管理质量改进和效果分析

2024-01-20环境规制异质性与企业经营绩效

2024-01-20企业绩效管理模式探析——以A企业为例

2024-01-19商业银行内部利润中心绩效评价探讨

2024-01-19研发人员心理授权对创新绩效作用机制分析

2024-01-18基层审计人才心理压力对审计绩效的影响与策略研究

2024-01-18绩效反

2024-01-18高新技术企业终极控制人两权分离对创新绩效影响研究

2024-01-17电子设备制造业多元化战略对企业绩效的影响——基于公司治理质量中介效应的实证分析

2024-01-17生态农业经济绩效评价研究