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领导决策论文

  • 2024-03-24安德森“整体性领导权”思想解析——对葛兰西领导权概念的再思考
  • 2024-03-24国有企业外部董事对企业绩效的影响及作用机制研究
  • 2024-03-23检察机关领导干部任中经济责任审计研究——以A市B区检察院检察长任中经济责任审计为例
  • 2024-03-23员工组织发展投入感与亲组织不道德行为的关系——企业伪善与组织承诺的作用
  • 2024-03-23制度设计的理想化陷阱与规避之策
  • 2024-03-22小微企业领导特质与人力资源管理模式关系的案例研究
  • 2024-03-22调节定向和框架效应对消费者购买决策的影响研究
  • 2024-03-21考虑信息源相关的多属性应急决策方法
  • 2024-03-21领导力理论在新时代的全新发展述评
  • 2024-03-20人工林培育知识图谱构建与作业法推荐技术研究
  • 2024-03-20《基于元分析方法的女性领导力优势研究》翻译实践报告
  • 2024-03-20密集部署下WLAN信道分配策略研究
  • 2024-03-19基于深度强化学习的机械臂抓取操作决策研究
  • 2024-03-19花生种植户生产决策行为对价格的反应研究——基于动态蛛网和非对称性视角
  • 2024-03-19制度构建过程中如何规避“牛栏关猫”的误区
  • 2024-03-19变革型领导对员工创新行为的影响研究——兼论组织认同与自我效能感的作用
  • 2024-03-19技术获取型海外并购整合与创新网络重构的协同演化研究
  • 2024-03-18克罗恩病患者共同决策辅助方案的构建及应用研究
  • 2024-03-17基于大五人格理论的性格领导力类型分析
  • 2024-03-17物流设备选型及采购决策
  • 2024-03-16我国地方环境治理中的民主协商机制研究
  • 2024-03-16基于区间数/贝叶斯的不确定性改进表上作业法与运用
  • 2024-03-16六安市电视台“问政一把手”栏目问政功能优化研究
  • 2024-03-16差序氛围对职业召唤的影响——自尊和心理授权的作用
  • 2024-03-16基于可靠性自判的双极二元语义群决策模型及应用
  • 2024-03-16基于互联网大数据的零部件采购决策系统开发
  • 2024-03-16基于冲突分析的国有企业营销激励制度研究
  • 2024-03-16DRG管理思路下主诊医师组医疗服务评价指标体系研究
  • 2024-03-12高管从军经历、政府支持与企业双元创新投入
  • 2024-03-10基于大景深多焦面成像的可变形体视觉检测技术研究
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