领导决策论文

2023-06-28正职与副职相互设防的表现、影响与互信之道

2023-06-28关键时刻“掉链子”下属的素质特征及驾驭之策

2023-06-28基于自我决定理论的工作激情与变革发起行为关系研究

2023-06-27逆向领导与反叛领导的本质差异及领导者的辨识方法

2023-06-23变革型领导对员工工作激情的影响研究

2023-06-19Most Effective Leadership Style Selected by Managers in Mode

2023-06-18国内外ESG体系的比较

2023-06-18对提高领导决策能力的思考

2023-06-17领导者在解决单位争端时法与情的双重考量

2023-06-15形式任命与临危任命对女性领导的双刃剑效应分析

2023-06-13考虑属性决策规则异质性的混合离散选择模型及随机用户均衡研究

2023-06-08双论域上模糊多粒度粗糙集模型及应用

2023-06-08下属不服从心态的成因与纾解策略

2023-06-05家长式领导对员工越轨创新行为机制研究

2023-06-05改进AHP法优化供水绩效指标权重研究

2023-06-05网络健康社区用户参与行为影响因素的扎根分析

2023-06-04自恋:领导者的一把双刃剑

2023-06-04心理模拟对消费者在线冲动购买的影响机制 ————决策舒适度的中介作用

2023-06-04下级赢得上级信赖的“有为”与“无为”之道

2023-06-03商家诱导评论下消费者购物评论行为研究

2023-06-03群体访事件处置中的危机决策研究

2023-06-03智能车辆制动/转向紧急避撞控制策略研究

2023-06-03领导者发挥非权力影响力的要则

2023-06-03认知无线电频谱分配和认知决策引擎问题研究

2023-06-03基于相对信息熵和语言加权算子的网络舆情突发事件模糊多指标应急决策方法

2023-06-03领导者减少“鞭打快牛”管理方式消极影响的策略

2023-06-03基于信息粒度的决策粗糙集模型与方法

2023-06-02基于三支决策理论的PPP项目私营资本方投标决策研究

2023-06-02单位治理中落实公平正义原则的复杂性与化解对策

2023-06-02辽宁村网通农业科技有限公司村网通项目运营对策研究