领导决策论文

2024-01-31这样的领导才值得追随

2024-01-31基于分众模式的多部门大群体应急决策方法

2024-01-31行动学习助力领导力发展

2024-01-30领导者人际关系失序的特征与重构策略

2024-01-30城镇住房保障水平对劳动力流动的影响研究

2024-01-30领导—成员交换与员工建言关系研究：能量感和心理安全感的作用

2024-01-30领导对人才的成见及消除之策——以诸葛亮人才使用错位为例

2024-01-30IT企业OKR绩效管理应用成熟度研究

2024-01-30融合新型偏好度模型和改进累积前景理论的决策方法

2024-01-30具有通信时滞和外部干扰的多智能体系统一致性

2024-01-30基于属性纯度的决策树归纳算法

2024-01-30多边礼物交换中的互惠行为及其负外部性：理论与实验证据

2024-01-30老年群体医疗服务利用影响因素的研究

2024-01-30基于AMO理论的员工创新绩效研究——即兴行为的中介作用

2024-01-30《丛林中的轰鸣声—从非洲人的角度探索领导才能》（节选）翻译报告

2024-01-29共享型领导与员工创新行为的关系：团队自省与团队心理安全感的作用研究

2024-01-29基于马尔可夫决策的空天混合DTN路由算法

2024-01-29基于社区网络结构镜像信息的耦合决策

2024-01-29重庆市J区处级领导班子决策规范化研究

2024-01-29基于流形学习的强化学习算法研究

2024-01-28领导者防避下级弄权的因应之策

2024-01-28家长式领导、内部人身份感知对民营生产型企业员工出勤主义行为的影响——传统性的调节作用

2024-01-28新形势下行业协会领导力建设

2024-01-27兰州轨道交通公司员工离职率降低策略研究

2024-01-27多智能体博弈强化学习算法及其均衡研究

2024-01-27基于农产品质量安全的农户生产行为决策研究——以喀斯特地区265户农户为例

2024-01-27基于谐波监测数据的谐波源辨识方法研究

2024-01-27基于局部粗糙集的三支决策模型

2024-01-27重庆钢铁混合所有制改革的公司治理效应研究

2024-01-27乡村振兴战略下小农户与现代农业发展有机衔接研究——以江汉平原为例