劳动学论文

2021-07-06企业构建智慧云健康管理平台实施健康干预效果评估

2021-07-06易地扶贫搬迁中农村居民的就业问题研究

2021-07-06“有市无

2021-07-06人力资本质量对我国经济增长的影响及作用效率研究

2021-07-06职业院校学生顶岗实习期间权益的法律保护透析

2021-07-06崇左市技术类越南劳工社会适应对培训的影响研究

2021-07-06企业欠薪保证金法律制度分析

2021-07-05人力资本代际转移的城乡差异研究

2021-07-05提高人力资源就业能力措施探讨

2021-07-04岗位就业导向的高职导游课程改革探索——基于现代学徒制视角

2021-07-04新“卢德运动”会出现吗?——人工智能与工作/后工作世界的未来

2021-07-04浅析雨课堂在《人力资源管理》课程教学改革中应用的优势分析

2021-07-04让贫困劳动力端稳就业“饭碗”——福建省应对疫情积极落实就业扶贫政策举措

2021-07-04中国及欧洲国家稳就业最新举措

2021-07-03劳务派遣制度的法律问题研究

2021-07-03实习大学生权益保障机制研究

2021-07-03四川广安首批343名农民工搭乘专列赴浙江南浔务工

2021-07-03基于人力资源管理角度探析城镇建设难题及优化路径

2021-07-02吉林长春：实行工伤鉴定“3+1”模式

2021-07-02人力资源管理专业学生就业能力的评估研究——基于福建省的调查

2021-07-01农民工权益保障的信用治理模式研究:以农民工工资拖欠问题为例

2021-06-30河南省私营企业劳资纠纷的冲突与化解（1949—1956）

2021-06-30我国医疗保险法律制度浅析

2021-06-30企业员工手部伤害预防的7种做法

2021-06-30准备金政策调整有助于保就业、保增长

2021-06-30关于长阳易地扶贫搬迁集中安置点就业创业问题及对策

2021-06-29爱兼职网络平台的探索与研究

2021-06-29新冠疫情让自由职业者增多，这可能成为未来趋势

2021-06-29论我国特殊工资的法律保障问题及其解决路径

2021-06-29发挥创业带动就业的“倍增效应”