劳动学论文

2024-05-18新管理主义视角下社工薪酬体系的制定——以广东省为例

2024-05-18产业结构升级能否有效扩大就业：理论分析与实证检验

2024-05-18高职院校退伍复学大学生的就业帮扶对策研究

2024-05-17赵滨:让“折翼天使”就业脱贫、自立自强

2024-05-16更高质量就业的内涵与其面临问题的成因分析——以上海为例

2024-05-16中美贸易顺差对中国就业的影响——基于省际面板数据的实证分析

2024-05-15农民工就业难问题探讨——以秦皇岛市为例

2024-05-15我国劳务派遣同工同酬法律制度研究

2024-05-15我国劳务派遣法律规制思考

2024-05-15因新冠肺炎引起工伤认定问题的思考

2024-05-13论用人单位调岗行为的法律规制

2024-05-13三明市劳动争议仲裁问题研究

2024-05-12公共行政视角下人力资本优化与产业结构升级——以长江经济带为例

2024-05-12病休权保障制度研究

2024-05-12补齐短板:“共享员工”模式的实践与规制

2024-05-11高级管理人员的劳动法适用实证研究

2024-05-11中国城市的动态就业乘数效应研究

2024-05-11我国工伤认定标准法律问题研究

2024-05-10劳动报酬上涨与中国国民储蓄率的演变趋势

2024-05-10群体性劳动争议解决机制研究

2024-05-08广东省中小企业构建和谐劳动关系对策研究

2024-05-08少数民族地区劳务输出问题研究——以临夏回族自治州为例

2024-05-08制造业转移、劳动力流动是否抑制了城乡收入差距的扩大

2024-05-07医疗服务协议违约责任研究

2024-05-06区域人力资源与创新创业能力互动协调发展的理论与实证分析

2024-05-06考虑教育异质性的人力资本配置效率测算——基于“企业—员工”匹配调查数据

2024-04-26教育错配、非正规就业与工资惩罚效应

2024-04-25基于ARIMA时间序列模型的美国失业率预测研究

2024-04-24用新模式推进企业构建和谐劳动关系

2024-04-24企业适用性背景下的高校学生就业能力培养路径