劳动学论文

2021-06-11我国就业歧视民事责任研究

2021-06-11打通就业扶贫“大动脉”

2021-06-11论如何规避劳务派遣用工风险的防范探究

2021-06-11褚福灵:稳就业,强培训,防风险,提高劳动者就业能力

2021-06-11高职人力资源管理专业课程体系优化研究——以安徽省战新产业岗位需求为导向

2021-06-11第四次工业革命与教育变革——基于劳动分工的视角

2021-06-11双向直接投资、经济特区与就业增长研究——基于脉冲响应函数的实证检验

2021-06-10甘肃省城镇化发展对就业结构的影响研究

2021-06-10某汽车部件生产企业通风防护设施控制效果评价

2021-06-10论报复性解雇的法律规制

2021-06-09新型城镇化推进下的人力资源整合研究 ——以江苏省高邮市为例

2021-06-09湄潭县:巧打“组合拳”助力劳务就业扶贫

2021-06-09The Effect of Exchange Rate on Employment and Industrial Out

2021-06-08人力资本对新生代农民工失业持续时间的影响研究 ——基于工作搜寻模型分析

2021-06-08中国劳动力市场就业与真实工资的动态波动

2021-06-08论我国新型农村社会养老保险法律制度的完善——以对庆阳市的调查为视角

2021-06-08云南西部中缅边境涉缅工作岗位、任务及需求调研

2021-06-07工伤赔偿与侵权赔偿竞合问题案例评析

2021-06-07陕西省灵活就业人员养老保险政策研究 ——以柞水县为例

2021-06-07新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间涉及人力资源和社会保障的相关政策

2021-06-07经济新常态下三峡库区人力资源开发探析

2021-06-07新冠疫情下稳就业精准施策的多维思考

2021-06-07例解重点群体创业就业政策的五个要点

2021-06-07温州市鹿城区职业健康监管现状及对策研究

2021-06-06劳动价格扭曲抑制了中国区域创新效率的提升吗?

2021-06-06用就业托举美好幸福生活——解码成都“幸福就业强市”

2021-06-06省人社厅党组中心组开展党的十九届五中全会精神专题学习研讨

2021-06-06我国船员人力资源供给侧结构性问题研究

2021-06-06新商科背景下精准帮扶待业期大学生模式探析

2021-06-06浅析“智慧人社”须“速度与温度”并行