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劳动学论文

  • 2021-05-07我国特殊工时制度的立法完善研究
  • 2021-05-07论我国劳务合作企业的民事法律责任
  • 2021-05-07网络主播法律地位研究
  • 2021-05-06滨州:让行业新风温暖每一位群众
  • 2021-05-062019全球职业安全健康要事回顾
  • 2021-05-05广州市农村劳动力就业结构分析
  • 2021-05-01唐山市公交车司机心理健康状况及影响因素
  • 2021-04-30山西省公共就业服务现状分析
  • 2021-04-29人力资本、政治资本与农村劳动力非农就业
  • 2021-04-29什么情形下可以要求员工待岗?
  • 2021-04-29涉外劳务输出劳工保护法律问题研究
  • 2021-04-29劳动密集型产业转移:越南的优势及对中国“大国雁阵模式”的挑战
  • 2021-04-29中国城乡居民职业代际流动差异及其变化趋势研究 ——基于CGSS数据的实证研究
  • 2021-04-29环境规制对中国劳动力就业的影响研究
  • 2021-04-28非贫困地区就业精准扶贫工作调查与思考——基于河北省唐山市的分析
  • 2021-04-28为复工复产复学保驾护航
  • 2021-04-27员工拒不认可的迟到记录,能否作为公司的扣薪依据
  • 2021-04-27人力资源管理课程融入创新创业教育的教学研究
  • 2021-04-27金堂县就业援助工作现状分析与对策
  • 2021-04-27基于CNKI(1998—2017)人力资源管理研究的知识图谱量化分析
  • 2021-04-27美国就业歧视的法律救济制度及启示研究
  • 2021-04-26山东:启动农民工务工畅通行活动
  • 2021-04-26“引进来”能否“稳就业”——来自中国工业企业的微观证据
  • 2021-04-26在稳就业中发挥央企“稳定器”作用
  • 2021-04-26新冠肺炎疫情对我国劳动力市场的影响和思考——基于劳动者收入变化的分析
  • 2021-04-25山东提前完成“十三五”期间就业和社保各项目标任务
  • 2021-04-25我国支持乡村旅游等领域“双创”带动就业
  • 2021-04-25人才为乡村发展注入“源头活水”
  • 2021-04-25数据处理生命周期与大数据专业就业岗位研究
  • 2021-04-25“五聚焦”促进农村贫困劳动力转移就业
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