人才学论文

2024-04-13用好“三种人才”开创乡村振兴新局面

2024-04-13人才支撑和引进战略视角下的脱贫方案设计——以安徽省金寨县为例

2024-04-12新形势下的我国青年人才科学职业价值观构建

2024-04-12《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》印发

2024-04-12河北省非物质文化遗产人才队伍建设问题研究

2024-04-11粤港澳大湾区战略背景下珠三角九市人才引进政策的评述分析

2024-04-10加强农业经营管理人才培养促进家庭农场发展的对策

2024-04-10欠发达地区健康老龄化视域下康复护理人才培养的路径研究

2024-04-08“大数据智能化”人才供给路径分析——以重庆市为例

2024-04-07辽宁实施人才强省战略的实践与对策

2024-04-01乡村振兴战略视域下农村实用人才的困境及其路径探析

2024-04-01浅析信息化教学在职业教育“工匠型”人才培养中的作用——以防火管理专业人才培养为例

2024-04-01上海归国留学人才管理工作的问题分析及对策研究

2024-03-31国际化人才研究文献综述分析

2024-03-31基于胜任力模型的创新型科技人才评价指标体系研究

2024-03-30吉林省人才引进政策研究

2024-03-30人工智能时代高技能人才需求特征研究

2024-03-30重庆市荣昌县人才资源开发现状及对策研究

2024-03-27基于灰色模型的湖南省县域科技人才预测模型研究

2024-03-26衢州市经济创新驱动中人才因素的短板和应对策略

2024-03-26淮南市水利系统人才建设的问题、成因及对策

2024-03-26湖北省产业结构调整对人才需求的研究

2024-03-26长三角高校海外人才创新产出格局演变

2024-03-25积极探索构建人才共享机制

2024-03-25成都地区人才中介组织服务营销研究

2024-03-25创新养老服务人才培养方式的思考

2024-03-24青岛港物流人才培养模式研究

2024-03-24加强互联网经济优秀人才创业培育

2024-03-24高质量发展下青岛招才引智工作的几点思考

2024-03-23宁波与同类城市“人才新政”比较分析