人才学论文

2023-10-21新旧动能转换中产学研一体化的人才培养模式研究

2023-10-21基于专利的区域科技研发人才分析

2023-10-21新冠肺炎疫情对广东国际人才与科技交流合作的影响分析

2023-10-21黑龙江省吸引和用好人才机制研究

2023-10-21ST药业公司知识型人才流失对策研究

2023-10-17环渤海经济区科技人才竞争力的评价研究

2023-10-17浅谈计量科技人才引进与培养

2023-10-17海外青年理工科人才回国流向及其影响因素研究

2023-10-15新时期科研院所人才引进的策略分析

2023-10-12包钢（集团）公司高技能人才培养研究

2023-10-06“聚天下英才而用之”战略思想五论

2023-10-04粤港澳大湾区高层次产业人才协同发展问题探讨

2023-10-02高层次创新人才开发政策机制研究

2023-09-29高房价对城市人才流失和高质量发展的影响

2023-09-29人工智能产业人才发展研究

2023-09-17人才助力昆山“弯道超车”

2023-09-17新型智库发展趋势下智库人才队伍建设的对策研究

2023-09-17广深杭宣布参战抢人,把弱二线按在地上摩擦

2023-09-16无锡实施人才战略助推经济社会发展的实践启示

2023-09-16艺术高职院校文旅融合创新创业人才培养模式研究文献综述

2023-09-16事业单位人才引进的问题与对策——以海南省某研究所为例

2023-09-14让建设家乡的人才动心、安心、舒心

2023-08-30人才资源浪费问题研究

2023-08-29人口红利与经济增长的关系及其兑现问题研究

2023-08-26高校保密部门参与国家保密学院人才培养工作的思考

2023-08-26陕西省科技领军人才与产业的匹配分析

2023-08-25粤港澳大湾区创新创业人才发展问题及对策研究

2023-08-20十堰市农村实用人才现状、需求及培养对策

2023-08-14世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

2023-08-10基于政策工具视角的昆山市人才政策分析