人才学论文

2023-05-27抢抓人才流动“窗口期”

2023-05-27生命最后十年,这位院士干成了一件大事——从材料学泰斗涂铭旌的“乡愁”看永川引才生态

2023-05-27天津市人才管理绩效评价研究

2023-05-25为什么区域政策越来越重视“抢人”——基于一个拓展的线性模型研究

2023-05-22天津市人才配置效率动态演化及影响因素研究——基于超效率DEA和Malmquist指数

2023-05-22生命熵——智慧型人才的特质与养成（之二）

2023-05-20河北省外国专家写春联、包饺子体验中国年

2023-05-20高层次人才引进工作绩效评价体系构建研究

2023-05-20天津市科技人才创新发展研究

2023-05-20习近平人才观的正定溯源与实践研究

2023-05-19关于我国海外人才贡献率及人才使用效率评价的研究

2023-05-19校政企协同推进铁路国际化人才培养的措施分析

2023-05-19高技能人才队伍建设成效的影响因素及提升对策研究 ————以宁波市为例

2023-05-18人社部党组书记、部长张纪南慰问高层次高技能人才代表

2023-05-18水利部实施新时代水利人才发展创新行动

2023-05-17常州市天宁区高层次人才引进对策研究

2023-05-14用更大的职业发展空间吸引专才

2023-05-14“五个导向”引领人才创新发展

2023-05-14农业产业化发展背景下农村经济管理人才培养探讨

2023-05-13南昌市人才服务迈入“数字时代”

2023-05-12工匠精神培育与人力资源强国的耦合关系

2023-05-11新工科人才赋能零售行业数字化升级

2023-05-10基于改进DEA模型的区域人才创新效率评价研究

2023-05-10人才生态视域下的人才集聚策略研究——河北雄安新区的探索

2023-05-10赣西经济转型升级中创新创业人才预测与矛盾分析

2023-05-09甘肃省人才引进问题研究

2023-05-08山东省科技人才支撑新旧动能转换能力实证研究

2023-05-07西部农村精英人才流失的原因及对策分析——以甘谷县为例

2023-05-07地方高校秘书学专业应用型人才培养路径与举措——以甘肃农业大学为例

2023-05-05国际邮轮乘务人才流失原因及其对策分析