人才学论文

2023-05-05领导干部要树立科学的人才观

2023-05-04结构方程模型在人力资源测评中的应用

2023-05-04中国现代军事技术创新高端人才研究

2023-05-04国企践行党管人才的思考

2023-05-03我国利益主体博弈的现代伦理透视

2023-04-30党管人才运行机制的研究

2023-04-30杭州市海外归国人才现状调查及对策研究

2023-04-29人才集聚、科技创新与经济增长

2023-04-28南安市首批石材产业星级人才初步人选公布

2023-04-28乡村振兴视阈下农业技能人才培养现状及对策研究——以河北省邢台县为例

2023-04-28精准扶贫背景下陕西农村电商人才培养路径分析

2023-04-27试析科技人才计划的统筹

2023-04-27地方党委人才工作政策执行问题研究

2023-04-24宁波市人才吸引力评价及区域差异

2023-04-24江苏宿迁：进一步加强财政人才资金使用效益

2023-04-23科学人才观视野下的基础教育人才培养对策研究

2023-04-22沈阳全面取消人才落户限制

2023-04-22农村实用人才培养存在的问题及对策 ————以湘潭市九华示范区为例

2023-04-21简除烦苛,完善人才培养使用评价机制

2023-04-20人才市场人事档案管理中数字信息化的有效运用分析

2023-04-20非公经济组织专业技术人才评价现状及建议

2023-04-19农业产业化联合体建设及人才培养探讨

2023-04-18从劳动经济学角度对新兴热点城市“人才争夺战”的分析——大学生高素质劳动力怎样选择新兴城市劳动力市场

2023-04-16长三角一体化背景下跨区域人才柔性共享机制研究——以中国(浙江)自由贸易试验区为例

2023-04-12新形势下做好人事档案管理工作的思考

2023-04-11金砖国家科技人才队伍建设的经验及启示

2023-04-11《管子》人才思想与现代人力资源管理

2023-04-10内蒙古自治区气象部门人才资源开发现状及对策研究

2023-04-10东海县返乡人才大集为何能引起市长重视?

2023-04-10对话拉姆·查兰：如何找到正确的CEO?