人才学论文

2024-01-29构建新宜吉六县合作试验区技术人才培养模式

2024-01-29高端人才集聚助力产业创新发展的思考——以张家港市芯片半导体产业发展为例

2024-01-28基于因子分析法的高新技术人才吸引力评价

2024-01-28区域共享型协同育人、协同创新平台建设探究——以“大数据中心”为例

2024-01-27南京市科技人才引进政策研究

2024-01-27德州市人才引进机制研究

2024-01-27区域创新生态系统与人才配置协同演化路径研究——以京津冀地区为例

2024-01-27县级政府人才竞争力的提升研究

2024-01-25江苏区域人才竞争力提升的影响因素研究

2024-01-24多措并举破解基层医疗卫生人才短缺之困

2024-01-23浅析科技创新人才发展环境

2024-01-21以“学·思·行”理念创新管理人才培养模式——川北医学院管理学院人才培养模式改革实践探索

2024-01-21欠发达地区专业技术人才引进政策研究——以贵州省为例

2024-01-20跨境电商+人才：假发之都许昌的迭代自救

2024-01-18浅谈如何构建产业工人技能形成体系

2024-01-14党内法规学人才培养体系建设探析

2024-01-05人才“帽子”泛滥怪象亟待改变

2024-01-05科技创新创业人才培养体系构建对策研究

2024-01-04柔性引才:农村空心化治理的路径选择

2023-12-25转型期地方高校“东盟特色+法经”交叉试验班人才培养模式创新研究

2023-12-24甘肃省人才吸引力评价及提升对策探析

2023-12-24基于卓越计划的工商管理卓越人才培养模式探究

2023-12-12论人才的选用与监督

2023-12-11供给侧结构性改革背景下高校与企业人才供需合作路径

2023-12-10青年人才动态培养机制研究与思考

2023-12-09向东构建人才“强磁

2023-12-09基于DEA模型的西安市科技人才开发效率分析

2023-12-08一体化档案影像系统在人才档案管理中的应用

2023-12-07加强大数据基础研究与人才培养

2023-12-05基于多层感知机的技术创新人才发现方法