人才学论文

2022-08-10企业工商管理在市场经济体系下的人才培养模式研究

2022-08-10广西创新外国专家书屋建设

2022-08-10日照市：打造“区域性技能人才协同发展”新模式

2022-08-09鼓励支持各类人才建功立业

2022-08-09区域人才聚集与高技术产业技术创新——基于行业异质的分析

2022-08-08论新时期邓小平的人才思想

2022-08-08海外回国科技工作者发展贡献及其地方协商适应研究——以广州地区H高校为例

2022-08-07海南限购之后,转型引进人才战略

2022-08-02河北省人才流失问题的原因及对策研究

2022-08-01加强农业机械工程专业化人才建设的策略分析

2022-07-29乡村振兴应注重留住用好本土人才

2022-07-27大连市高端人才流动问题及对策研究

2022-07-27人才振兴是乡村振兴的关键

2022-07-22当前城市人才引进政策的政治经济学分析

2022-07-22“小考试”承载“大服务”——河南工考优化考试服务促进技能人才开发工作纪实

2022-07-22基于竞争力视角的河北科技人才开发研究

2022-07-20增强人才强国战略实施的协同性

2022-07-20打造科技人才核心竞争力，推动行业发展

2022-07-19创新人才集聚、空间外溢效应与全要素生产率增长——兼论有效市场与有为政府的门槛效应

2022-07-16基于模糊综合评价法的河北省创新型人才评价

2022-07-16临沂市推进乡村人才振兴情况分析

2022-07-15识才聚才用才，将人才优势转化为发展的磅礴力量

2022-07-15清远农村电子商务人才培育情况调查分析

2022-07-14都市圈中心城市人才集聚的测度及影响因素研究

2022-07-14中美经贸摩擦背景下粤港澳大湾区人才交流的对策探讨(下)

2022-07-14三国时期“唯才是举”与“治世以德”的用人观启示

2022-07-13疫情之下,人才国际流动去向何方

2022-07-132012年云南省州市县人才资源发展报告

2022-07-12疫情影响下的航空公司人才观及其实践研究

2022-07-11关于乡村人才培育的思考