人才学论文

2022-07-14都市圈中心城市人才集聚的测度及影响因素研究

2022-07-14中美经贸摩擦背景下粤港澳大湾区人才交流的对策探讨(下)

2022-07-14三国时期“唯才是举”与“治世以德”的用人观启示

2022-07-13疫情之下,人才国际流动去向何方

2022-07-132012年云南省州市县人才资源发展报告

2022-07-12疫情影响下的航空公司人才观及其实践研究

2022-07-11关于乡村人才培育的思考

2022-07-11形成创新型人才“洼地”

2022-07-11“互联网+”时代管理会计及人才的培养发展

2022-07-11社会组织领军人才培育的协商赋权发展策略

2022-07-11一位法国骑士的“烟台传奇”

2022-07-09海归创业人才集聚环境建设的政府主导模式研究 ——以苏州工业园区为例

2022-07-09新形势下国有企业高素质专业化干部队伍建设实践探索

2022-07-07资格考试制度下风景园林卓越工程师人才培养方法探讨

2022-07-07基于应用型人才培养的“行政管理专业导论”课程教学改革

2022-07-03世界网络强国网安人才培养机制及启示

2022-06-28乡村振兴战略下宜昌地区农村人才培养的思考与建议

2022-06-03培养农村实用人才助力产业扶贫的实践与思考——基于“十三五”农民培训工作的探索与研究

2022-06-03沈阳市科技型民营中小企业人才流失及防范建议

2022-06-02脱贫攻坚阶段农村人力资源激活面临的困境及对策

2022-05-10科技创业领军人才创业过程模型研究

2022-05-10中国标准化人才培养中的创新驱动机制

2022-05-10论习近平对邓小平人才理论的继承与发展

2022-05-08别让“人才短板”制约乡村振兴

2022-05-08兵团第六师企业技术人才引进和培养问题与对策研究

2022-05-08江苏中关村人才统计分析与引进培育策略研究

2022-05-03乡村人才振兴目标下农业职业经理人培育的模式创新

2022-05-03长三角一体化背景下的苏沪人才流动通勤成本研究

2022-05-03我国高层次科普人才培养的现状与建议

2022-05-02复合人才培养质量保证体系的探究——以土木-法学为例