人才学论文

2022-01-24临床心理学人才发展战略的思考

2022-01-24城市人才引进政策及启示

2022-01-24广东省科技人才政策效果评估研究

2022-01-24通信行业数字化人才队伍建设

2022-01-24宜兴市农机化人才教育培训工作思考

2022-01-24科技人才促进中国经济高质量发展了吗?——基于科技人才对全要素生产率增长效应的实证检验

2022-01-23谱写新时代“聚天下英才而用之”的重庆篇章

2022-01-23人才交流机构在事业单位人事制度改革中的服务职能

2022-01-23“三创”型人才在服务地方经济中的角色分析

2022-01-23《2019互联网人才白皮书》解读人才职业发展新趋势

2022-01-23协同发展视角下内蒙古中心城市人才政策吸引力比较研究

2022-01-22河北省创新型人才需求研究

2022-01-22基于集聚理论的沈阳市人才引进对策研究

2022-01-21南阳市中小企业科技人才发现、培养、激励机制研究

2022-01-21技能大师工作室的管理与运行——以S研究所为例

2022-01-20我国高技术产业发展对科技人才的影响研究

2022-01-20北京技能人才队伍建设的问题与对策研究

2022-01-20浅谈人才市场的转型与升级——以云南人才市场为例

2022-01-20郑州市发展改革委价格认定中心加强人才队伍建设

2022-01-19成果转化类创新型科技人才评价研究

2022-01-19乡村振兴背景下人才队伍建设的策略研究——以辽宁省为例

2022-01-17跨境电商人才需求现状及原因分析

2022-01-17创新型创业人才的基础素质与专业能力研究

2022-01-17引导人才向基层一线流动要有关爱

2022-01-16以激励为核心促进技能人才大发展

2022-01-16关于康复辅具标准化人才能力素质的初步思考

2022-01-16致力推进人才工作高质量发展

2022-01-15区域人才竞争力研究综述

2022-01-15人才竞争中基层农业科研院所人才流失问题与对策探析——以广东湛江热带农业科研单位为例

2022-01-15建立和完善适应产业发展的人才评价体系