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人才学论文
2022-01-05
都市农业创新创业人才培养模式与思维塑造——评《都市型现代农业创业人才培育研究》
2022-01-05
区块链视角下农业物联网平台人才培养研究
2022-01-04
关于培育锻炼青年人才的几点想法
2022-01-04
哈尔滨市人才引进政策分析与建议
2022-01-04
广东省狮岭皮具专业镇工匠人才管理现状与对策研究
2022-01-04
河南乡村人才振兴的实践及对策
2022-01-04
国际型人才与面向未来的创新城市
2022-01-03
蜀、魏集团的用人之道及其启示
2022-01-02
高素质国际化人才队伍培养探讨
2022-01-02
加快新疆兵团与地方全面融合发展的思考——以霍尔果斯市和61、62团为例
2022-01-02
在突发公共卫生事件中培养人才的思考
2022-01-01
改革开放进程中的人才软环境建设研究 ——以杭州为例
2022-01-01
商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究
2022-01-01
高层次哲学社会科学人才评价体系研究
2022-01-01
人才聚集:边疆跨越式发展的关键议题与行进路径
2022-01-01
地方院校特色法治人才培养目标的实现
2022-01-01
粤港澳大湾区高层次创新人才引进的探索
2021-12-31
产业结构视阈下海洋人才生态环境现状与发展能力研究
2021-12-31
打造一支强大的乡村振兴人才队伍
2021-12-31
长春市开发区人才引进政策及其运行的问题与对策研究
2021-12-31
基于协同创新的苏北区域人才政策优化研究
2021-12-31
服务国家战略,积极推进中国国际组织人才培养——2019年北京大学国际组织人才培养论坛综述
2021-12-31
探索形成油田“三超”青年人才培养新格局
2021-12-30
科技创新对科技人才聚集的影响及其空间溢出效应——基于空间面板Durbin模型的实证研究
2021-12-30
全面振兴视域下辽宁省留住和吸引人才路径研究
2021-12-29
“平蓟三兴”打造区域人才合作新典范
2021-12-29
分论坛:人才与城轨交通高质量发展
2021-12-29
人才流动影响因素研究——一项来自长三角城市的实证
2021-12-28
浙江省科技人才聚集与区域经济发展的相关性研究
2021-12-28
20年花都强势出圈,海纳英才打造核心竞争力
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